本报11月8日讯（通讯员 李珍 李宁）为补齐乡镇人才发展短板，为乡村振兴注入强大内生动力，一直以来，岱岳区马庄镇坚持“引、育、用”并重，分类推进农村基层人才队伍建设，着力打造一支懂农业、爱农村、本领强的农村实用人才队伍。

“八方聚才”联谊一批。马庄镇畅通在外人才回引渠道，制定年度人才工作计划，成立镇人才工作领导小组，完善外在人才工作联席会议制度，建立在外人才微信群，发布《马庄镇致在外人才一封信》，开展“青年人才看家乡”活动，结合信用体系建设，发挥“信用+人才”激励作用，暑期招募16名大学生志愿者在镇直部门实习。

“就地成才”培育一批。马庄镇积极开展新型职业农民培育，投资80余万元打造新时代党员之家，建立涵盖农技、农机、育种等领域30余人专业师资库，投资100多万元建设农技培训室与农耕文化展览研学馆；发挥全镇12家农业龙头企业、27家家庭农场、55家农业合作社、63家种粮大户资源优势，利用山东农业大学岱岳农业协同创新综合试验示范基地和岳洋合作社省级农技推广试验示范基地两大平台，开展农业技能培训20余场次，累计培训农业技能人才400多人次，推动先进技术、优质服务进农村、入农户。

“干事创业”使用一批。马庄镇及时把政治素质好、群众认可度高、懂经营管理的人才纳入农村后备干部队伍，36名党支部书记中致富能手超半数，69名优秀人才进入村“两委”；实施农业发展项目30余个，开展包村帮扶、行医办学、捐资捐物等助民服务180余场次；在岱岳区创新创业大赛中晋级1人，获评省农产品质量安全“过硬监管”1人，被选为山东省科技特派员3人，打造了一支带动力强的“领头雁”队伍。