本报9月20日讯（通讯员 陈士功 刘斌 贾学澍)近年来，新泰市财政局始终以财政绩效评价工作为重点，聚焦部门职责和重要项目实施过程、进度、支出和效果，为促进部门履职效能提升做出重要贡献。

未雨绸缪。新泰市财政局对工资统发系统的163个单位进行业务培训和指导，制定一体化操作流程及注意事项，采取线上小视频学习和线下通知、电话相结合的方式，将一体化工资模块应用和注意事项一一落实。

靶向精准。今年实行的新工资调整方案，涉及内容多、情况复杂，为做好大规模调资工作和一体化系统培训工作，新泰市财政局与各单位积极沟通，确定新年度各项保险和住房公积金代扣基数，并组织举办了对新泰市工资统发单位为期3天的6场培训，圆满完成了新泰市1.8万余人3个工资项目、5个代扣项目的工资调整工作。

对症下药。为确保网络工作平稳运行，上半年新泰市财政局共开展了213个预算单位的网络维护工作，为新增26家单位开通支付网络做好网络开户工作，进行了硬件和软件调试以及软件使用培训；完成“全省一人一号”的录入提交测试工作、内网腾讯通转财讯通调试工作、数字机关内部事务整理工作，有效解决了目前存在的网络问题。