□泰安市泰山索道运营中心 王成华

当前，基层党建工作水平与新时代党的建设总要求相比还有许多不相适应的地方，主要为对党建工作的认知不高，存在重业务、轻党建思想；党建同业务融合性不强，存在“两张皮”现象；党建活动形式不够丰富，存在重形式、轻实效现象等问题。深入剖析产生上述问题的原因，主要为：一是不愿“下苦功”，认为基层党建工作是全局性的、长期性的工作，需要长时间循序渐进解决，很难立竿见影；二是有畏难情绪，对于党建工作的一些突出难点问题，认为是上级党委考虑的事情，作为基层只要按要求执行就行，缺乏“钉钉子”精神和啃“硬骨头”的韧劲；三是寻标对标意识不强，在抓党建的思路上存在局限性，意识到差距但对标对表抓整改力度不够，提升思路不多，整改措施和改进方法思考不够。

泰山索道运营中心党组全面查找基层党建短板，深刻剖析产生问题的原因，不断强化机关党组织政治功能，围绕“管理、能力、效益”三大提升，开展寻标对标争先进位行动，聚焦组织完善、载体创新、典型培养和业务融合，有效推动基层党建工作向高质量、高层次发展。

聚焦组织完善，着力抓有形覆盖和有效覆盖，把党的全面领导落实到基层。泰山索道运营中心按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理设立基层党组织。各党支部配备专兼职党务工作人员，确保基层党建工作有部署、有推进、有落实，健全横向到边、纵向到底的主体责任体系。逐级、逐人签订《落实全面从严治党主体责任责任书》，推行“一岗双责四联评定”，确保人人身上有担子、人人肩上有责任。以内部刊物《求索》为依托，每月公布党建工作推进清单，既强化了责任落实，又促进了党务公开，接受党员群众监督。

聚焦载体创新，着力抓活动的“有形、有色、有效”，把党的号召要求落实到基层。泰山索道运营中心创新党员教育活动形式，坚持线上线下同步学、理论实践促进学、集体个人融合学、请进来走出去结合学，真正做到中心组带头学、党支部跟进学、共产党员及时学。创新党建活动形式和内容，把主题党日活动现场搬到“第一书记”驻村的田间地头，把建设过硬党支部、创建红旗党支部的红旗插到索道站第一线，把共产党员先锋岗放到保障安全和服务游客最前沿。

聚焦典型培养，着力抓工作有人干、事情有人办，把党的坚强力量落实到基层。泰山索道运营中心推出党员挂牌服务，在索道站一线设立“共产党员先锋岗”，通过党员的先锋模范带头作用，引领职工积极投入工作、推动履职尽责。同时，加强后备力量培养，激发党建活力。结合新员工特点，注重从实际工作中锻炼他们，在一些重点岗位、有难度的工作上压担子、提要求，助推其脚踏实地工作，向优秀员工学习，形成了良好的“比学赶帮超”的氛围。

聚焦业务融合，着力破解党建与业务“两张皮”问题，把党建引领工作落实到基层。泰山索道运营中心着力把工作的重点、难点作为党建与业务工作最佳结合点、切入点，实现党建与业务同频共振，形成党组抓总、党支部抓实的生动工作局面。党组班子成员带头深入基层，与一线职工同吃、同住、同干。基层党支部比作风赛实绩，在设备检修、优质服务、增收创收等急难险重任务中插红旗、树标杆。