本报8月23日讯（通讯员 丁一）日前，泰山区邱家店镇扎实开展“三晒一评一公开”活动，念好“学、晒、述、评、改”五字诀，推进机关干部队伍建设提质增效，进一步加强干部日常管理监督，提高干部考察识别和选拔任用科学性、准确性，引导、激励广大干部增强纪律意识、责任担当和斗争精神，使活动成效切实转化为推动和促进该镇高质量发展的强大动力。

学习政策明要求。为使机关干部明确活动具体要求、提高思想认识，活动开展前，该镇召开机关干部全体大会，集中学习了《泰安市不担当不作为干部待岗管理办法》《关于开展“三晒一评一公开”活动的通知》，对活动进行了具体部署，针对重点步骤、关键环节作了解读，明确各项任务时间节点，使全体机关干部政策通、方向明、任务清。

公开晒单亮业绩。该镇在镇政府设置公开展板，公开“晾晒”工作内容。晒职责任务，将个人岗位职责、承担的考核指标、上级交办的重点工作、年初制定的目标任务晒出来；晒工作业绩，将推进落实职责清单情况、工作成效晒出来；晒作风形象，将干部遵规守纪、坚守底线的形象晒出来。通过公开晒单，将个人工作情况晒出来，接受评议，进一步促进机关干部担当作为、奋勇争先。公开晒单共分2次，实现了机关干部全覆盖。

分类述职添动力。为确保活动成效，该镇创新工作方法，分工领导组织分工领域内部述职，同时推选一名代表在该镇机关大会进行述职，通过登台述职+书面述职、集中述职+分级分类述职的方式，实现每名机关干部逐一登台亮相的工作要求，进一步激发了机关干部比学赶超的工作热情。目前，该镇共召开25次述职会，80名干部全部述职。

集中测评答考卷。大会述职结束后，该镇统一组织集中测评，涵盖正向测评与反向测评，通过对机关干部政治、思想、工作、能力、作风、纪律6个方面进行正向评价和“老好人”思想、“庸懒散满浮”等10种负面情形进行反向评价，聚焦现实问题，直面矛盾焦点。

以评促改抓长效。通过活动的开展，该镇有效形成了对每个机关干部的精准画像。针对活动中反映出的问题，该镇党委深入分析、逐人研判，逐项制定整改措施，抓好整改落实，同时形成长效工作机制，保证活动效果长期有效。

通过此次“三晒一评一公开”活动，丰富了干部经常考察和日常管理的途径、方法，更好地掌握了干部的工作情况和作风表现，进一步激发机关干部履职尽责、担当作为，创新实干、奋勇争先的热情，为“建设文明富裕科创镇、争当新城发展生力军”提供了坚强的保障。