本报7月29日讯（最泰安全媒体记者 苏婷）27日—28日，全市2022年高质量发展综合绩效考核工作会议暨业务培训会召开，安排部署年度考核工作任务，对省、市考核体系和指标集中解读培训。市委常委、组织部部长，市委考核工作领导小组副组长刘泮英出席会议并讲话。

会议指出，当前考核工作要求越来越高，晋位升级压力前所未有。各级各单位要认真研究考核办法和指标，找清自身优势和短板，定好争先路径，加强过程管控，集中力量攻坚；要积极协调沟通，提升工作效率，主动出击“抢”政策、争项目，“抢”要素、赶进度，掌握工作主动权；要锚定“进八争五奔前三”的目标，增强“拼”的劲头，守牢底线、冲击高线，推动考核指标争先进位。

会议强调，各级各单位要强化责任落实，整合力量、尽锐出战，盯上靠上、真抓执行；要强化日常督导，定期通报工作情况，传导压力、倒逼推进；要强化激励约束，进一步完善考用结合的刚性机制，形成担当作为的浓厚氛围。

培训班上，对各县（市、区）、功能区和市直部门参训人员进行了绩效考核业务测试。