本报7月18日讯（通讯员 徐文）近年来，岱岳区大汶口镇坚持把人才工作摆在突出位置，持续优化人才政策供给，全力营造创新创业良好生态，通过加强人才服务、助力人才创业、凝聚人才力量，推动人才动能转化，持续为大汶口镇高质量跨越赶超注入新力量。

畅通人才服务“快车道”。完善人才体系，大汶口镇联合泰山石膏、登丰种业、汶农种业等企业，加强高端人才培育，同时注重本土人才多样化培育，大力开展职业技能培训、村干部综合素质提升等活动，提升乡村人才综合能力；强化人才服务，畅通业务办理和审批渠道，对上争取创业、就业项目，优化营商环境，吸引人才、留住人才。

打造人才创业“助推器”。大汶口镇打造就业创业“政策福袋”大礼包，打包整理就业创业相关的各类政策礼包和培训试听券，全面讲政策、送政策，进一步破解就业创业政策数量较多、部分企业和创业者信息渠道较窄的问题，落实好一次性创业补贴、岗位开发补贴等政策，联合驻地村对企业上门精准宣传服务，对符合条件的创业者实行及时受理，快速办结；积极推进企业贷款政策宣传，近年来，为28家个体工商户申请创业担保贷款465万元，4家小微企业创业担保贷款1200万元，６家小微企业申请一次性创业补贴9万元。

连接人才就业“新链条”。夯实就业基础，拓宽就业渠道。大汶口镇通过“政策链、创新链、人才链、资金链”“四链统筹”，大力实施就业优先政策，建立人社服务网格，线上利用“千古文明大汶口”等微信公众号，定期发布企业招聘信息，近两年，平均每年发布97次企业招聘信息，提供就业岗位500多个，招聘2622人次；线下定期举办招聘会，集合影响力大、经济效益好、福利待遇优的企业，为群众家门口送岗位，疫情期间，建立就业服务工作群，累计发布52家用工企业的200余个就业岗位招聘信息。

架起人才凝聚“连心桥”。大汶口镇开展“汶口才俊看家乡”活动，组织在外大学生、优秀青年人才到企业参观，开展“现场双招会”，帮助青年人才积极了解家乡企业生产环境、发展前景等信息，协助企业了解优质青年人才资源，配优岗位设置，做好企业与人才的双向服务、同向发展；组织开展“共叙乡情、共谋发展”恳谈会，利用春节邀请返乡人才、在外能人等进行座谈，形成在外能人台账。各类活动进一步促进了在外人才与家乡的双向了解，增强对家乡的认同感和归属感，架起人才凝聚“连心桥”。