本报5月23日讯（通讯员 田冲）为进一步丰富新经济组织、新社会组织“两新”党建形式，增强“两新”组织的凝聚力和向心力，泰山区岱庙街道锚定提升“两新”组织党建活力不动摇，着力破解制约“两新”组织高质量发展的瓶颈问题，专项攻坚、重点突破，全力推动党建与生产生活融合互通，为加快新型工业化强区建设积势蓄能，为促进全区经济持续健康发展提质增效。

明确靶点找突破，拆“隔心墙”聊真心话。针对“两新”组织存在的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力不强等问题，岱庙街道常态化开展实地走访、谈心谈话活动，将组织生活“驻扎”在项目工地，与“两新”组织党组织负责人和在项目工地、生产一线的党员进行面对面座谈交流，深入了解“两新”组织基层党组织规范化建设、重点工作任务的落实等状况，广泛听取“两新”组织党组织负责人和党务工作者的意见、建议，大力宣传“两新组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就有效开展到哪里”的政策，着力解决“两新”组织规模小、党员人数少、作用发挥不够等问题，不断拉近党工委与“两新”组织的距离。

盘活资源助提升，建“蓄水池”育精匠才。岱庙街道在“两新”组织推行党组织书记和工会主席“一肩挑”制度，实行党工组织负责人“一岗双责”工作模式，培养一批有信念、懂技术、敢奉献的“红色工匠”，加强“两新”组织党务工作者、工会工作者队伍建设、注重从生产一线骨干中培养党员和工会干部，把优秀党员培养成生产经营骨干。建强“两新”组织党组织内生力量，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，将业务工作与主题党日等充分结合，发挥党组织在企业职工、群众中的政治核心作用，整合非公企业与人才项目资源，在务工人员中选出有创业激情、有奉献精神、有经营头脑、带动力强的人员进行技术培训，加强指导服务，带领企业职工学技术、创品牌。

集约共享促发展，树“风向标”搭练功台。岱庙街道通过探索建立对“属地单位、党建指导员、‘两新’组织党组织”三位一体的监督管理机制，以新领域、新业态为突破，在抓好传统社会组织党建的基础上，积极构建“共享式”阵地，重点打造山东厚丰汽车散热器、山东宏大建设等一批“党建强、发展强”的“双强型”非公企业党建阵地，通过定期召开专题培训，分类别、分阶段加强“两新”组织阵地建设水平，让党建工作“活”起来，确保“两新”组织党建阵地建设出实效，让党旗在“两新”组织高高飘扬。