本报4月7日讯（最泰安全媒体记者 王玲玲）为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，市医保局扎实参与开展“百名科长大家评”活动，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，激励和引导广大干部转作风、优服务、提效能，坚持完善医保政策体系，深化医保制度改革，擦亮泰安医保服务品牌，营造了以评促能力提升、以评促作风转变、以评促工作争先的浓厚氛围。

提高站位，强化领导。市医保局党组高度重视“百名科长大家评”活动，立即成立评议工作专班，一把手亲自点题部署、审定方案，分管领导牵头负责、压实责任分工。召开会议专题研究部署，进一步传达贯彻市第十二次党代会精神和泰安市新型工业化强市建设动员大会精神，明确要求党员干部提高思想境界，深刻认识开展“百名科长大家评”活动的重要意义，紧盯医保重点领域、重点岗位、重点环节，努力实现作风大转变、服务大改进，效能大提升。

规范组织，严格把关。坚持把评议科长当作评议单位，做到过程严谨规范、内容突出重点、方法公正合理。围绕医保制度体系建设、医保基金监管、集中带量采购、医保经办服务等医保领域重点工作，结合该局各科室职责，在深入研究的基础上，遴选负责待遇保障和医药服务管理、基金监管和市医保中心政务服务工作的3位优秀科长参加评议。评议工作对标“五聚焦、五整治”要求，注重做到“三个结合”，把领导班子评价与身边同事评价结合起来，把群众反馈与日常表现结合起来，把上级要求督查督办事项与实际工作效能建设结合起来，通过多维检视，全方位考察干部的德才表现。

强化落实，体现实效。市医保局以评议活动为契机，认真落实和深入推进机关效能建设，进一步引领提升医保干部队伍水平，持续加强全市医保系统行风建设，规范窗口服务行为，开展优化营商环境活动，抓好法治医保建设，提升医保管理服务水平，持续解决好医保领域中群众反映强烈的热点、难点、堵点问题，真正把“百名科长大家评”工作抓出成绩、抓出实效，在全系统营造人人争当勤于学习表率、敢于担当表率、勇于创新表率、善于团结表率、严于律己表率的浓厚氛围，为全面开创泰安新时代社会主义现代化强市建设新局面作出新的更大贡献。