□最泰安全媒体记者 毕凤玲 通讯员 李楠

近日，岱岳区一家省级重点企业的人资主管私下向岱岳区人社局工作人员“吐槽”：自从岱岳区人社局微信公众号帮助其公司发布招聘信息后，他们的办公电话就没“休息过”，一分钟接听2个电话、手机用到发烫、打电话打到自动关机……年后看见泰安的手机号，心里都有阴影了。真是让人忍俊不禁。是什么样的招聘服务，让企业人资主管在欣喜之余还能发出这样的“无奈”感慨？

为缓解春节后岱岳区部分企业“招工难”，满足低收入劳动力、返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业需求，今年以来，岱岳区人社局联合多部门分区域举办11场线下“春风行动”系列招聘活动，为390余家企业及6000余名求职人员搭建了对接桥梁，促成2000余人达成就业意向，为该区劳动者和用工企业送去了新年第一波暖意。为扎实做好疫情防控，让求职者不出家门也能找到心仪的工作。岱岳区人社局充分利用微信群等现代媒体方式，推动招聘信息实现乡村、社区全覆盖，做到招聘信息“时时有”、微信群里“满天飞”。截至目前，岱岳区人社局微信公众号发布招聘信息30期，提供就业岗位9900余个。打破地域限制，举办“云招聘直播—才聚泰安、链通未来”直播带“岗”活动，吸引7000余人观看直播，11家企业提供就业岗位600余个。“今天的招聘会太棒了，我们取得了很大的收获，一上午时间就与20多名求职者达成了就业意向。”山东乐惠集团现场招聘负责人说。

为提高全区人社系统服务企业、服务群众、服务发展的工作水平，提供更加优质、高效的人社服务，岱岳区人社局主动上门、实地走访，听取企业反映的问题，充分弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神。

岱岳区人社局126名人社服务专员联系包保369家重点企业，围绕企业招聘需求、区内群众求职需求拓清“两个底子”，建立供求台账，定期进行供求分析，开展有针对性的招聘服务和求职推介工作。夯实镇、村基层公共就业服务平台载体，为群众提供就业、创业咨询和服务，解决城乡居民“就业难”问题。

据统计，今年一季度，岱岳区城镇新增就业2161人，失业人员再就业369人，就业困难人员就业69人，审核40家符合一次性创业补贴的申报单位，涉及资金60万元，就业形势基本稳定。