本报4月3日讯（最泰安全媒体记者 杨文洁）近期，市人社局聚焦新型工业化强市建设，着眼产业链培强壮大和企业、人才长远发展，立足自身职能定位，以推动企业技能人才自主评价为抓手，主动作为、积极服务，助力产业链企业不断实现新发展。

3月30日，市人社局产业链人才包保专员主动对接现代食品链重点企业蒙牛乳业泰安有限责任公司，通过网上查阅电子档案资料等方式对企业技能人才评价工作进行指导帮助，协助企业查缺补漏，提升技能人才自主评价工作质效。

企业在市人社局的指导下，首次采取过程化考核的方式对171名质检员中级工进行评价，考核内容包括生产任务、技术创新、传授技艺情况、安全生产、职业道德和出勤等方面。包保专员认真查看了评价工作方案、考核标准和评价方式等资料，围绕企业技能人才自主评价和高技能人才队伍建设工作与企业进行了线上交流。此外，针对问题向企业进行了反馈，并对后续开展工作给出了意见和建议。

企业人力资源部负责人表示，企业技能人才自主评价将评价权放给企业，企业可以根据实际情况分层分类确定科学合理、各有侧重的人才评价要素，评价体系更加注重考察职工的工作能力和实际贡献，克服了原来评价标准单一、分类评价不到位的问题。

记者从市人社局了解到，下一步，市人社局将围绕产业链做好服务文章，市县联动、协同推进，不断加强对链上企业自主评价工作的服务和指导，进一步提升企业自主评价工作的规范化、科学化水平，为新型工业化强市建设贡献人社力量。