本报3月31日讯（最泰安全媒体记者 陈秀秀）为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，市发展改革委按照全市统一部署参与开展“百名科长大家评”活动。通过大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，引导党员干部提高思想境界、培树创新思维、展现激情担当，推动发展改革各项工作实现新突破。 高度重视，迅速行动。活动开展以来，市发展改革委党组高度重视，第一时间召开专题会议传达有关精神，迅速制定《泰安市发展和改革委员会关于开展“科长大家评”活动的工作方案》。为贯彻落实好“百名科长大家评”活动，市发展改革委主要负责人提出明确要求，要通过活动进一步开拓视野境界、进一步提高业务素质、进一步转变工作作风，要评出精神状态、评出工作干劲，要激励和引导广大党员干部登高望远、奋力争先，事争一流、唯旗是夺，迅速在全委营造出“比、学、赶、评、超”的工作氛围。 聚焦重点，明确目标。紧紧围绕市委、市政府提出的“五聚焦、五纠治”工作目标，结合发展改革工作实际，激励各科科长牵头抓好“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”2022年行动计划，实施动能转换“突破”、项目建设“攻坚”、政策争取“强基”、新能源产业“培优”、绿色发展“提速”5大工程，围绕优化发展环境打基础，积极争政策、争资金、争项目、争要素、争试点、争平台，推动更多优惠政策、优质要素向工业集中，为新型工业化强市建设提供更多硬件支撑，全力推动我市经济社会高质量发展。 精心组织，迅速起势。将全委具有公共服务职能的科室全部纳入评选范围，结合科室业务职责，积极筛选对上推荐业务职能社会关注度高、与群众生产生活关系密切的业务科长参加活动，主动接受社会和群众的监督评议。同时，市发展改革委将以“百名科长大家评”活动为契机，组织开展市发展改革委“提境界、展激情、勇担当、促发展”作风建设主题活动，激励广大党员干部比境界、赛激情，学理论、强业务，追标兵、赶先进，评工作、晒实绩，超越自我、勇争一流。以扎实有效的工作，实现作风大转变、服务大改进、效能大提升，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献发改力量。