本报3月16日讯（最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 贾富泰）新就业形态建会入会行动开展以来，岱岳区总工会迅速部署实施，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，深入开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，实现了新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升，为维护新就业形态劳动者权益提供保障。

联合开展调研，夯实基础推动落实稳成效。岱岳区总工会加强同新就业形态劳动者群体行业主管部门的协调联动，结合地方、行业实际，深入开展数据摸底、比对工作，摸清企业建会和新就业形态劳动者入会情况、特别是摸清零散从业人员的基本情况，建立工作台账，实行动态管理。加强新就业形态劳动者建会入会调查研究，补短板、强弱项，想办法、抓落实，为全面推进建会、入会工作奠定坚实基础。

凝聚工作合力，“四个一”织密筑牢一张网。岱岳区总工会会同区人社局、区交通运输局、区市场监督管理局深入新就业形态劳动者密集的一区（经济开发区）、一园（泰山国际物流产业园）、一中心(泰山国际采购中心）、一个市场（钢材大市场），深入推进平台企业及其合作企业依法普遍建立工会组织，抓好新就业形态劳动者工会会员发展工作。建立以新就业形态劳动者为主体的工会及联合会12家，新就业形态劳动者入会872人。为新就业形态阵地建设、组织活动开展搭建了舞台。

开展温情服务，提升幸福温度，让工会关爱温暖万家。岱岳区总工会开展“回家喝杯茶、说说心里话”活动，通过倾听、座谈等方式，想方设法帮助解决新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。精准开展新就业形态劳动者维权服务工作，为符合条件的新就业形态劳动者及时提供法律援助服务。为新就业形态中女职工开展心理讲座和健康筛查活动，保障新就业形态劳动者健康发展。