主持人：张 芮 最泰安全媒体记者

嘉 宾：孙桂彬 市人大代表、泰安汉威集团有限公司CEO

主持人：现场听取了政府工作报告后，您有什么感受和认识？

嘉宾：聆听了政府工作报告，我倍感鼓舞和振奋，充满了希望和干劲。报告主题鲜明、脉络清晰、重点突出、覆盖全面，通过翔实的数据和精要的语言总结了泰安过去五年取得的成绩，明确了今后五年主要目标任务和2022年政府重点工作。

我对政府工作报告中坚定在新型工业化发展和增强科技创新力上奋力争先深有感触。泰安有区位交通、营商环境、生态环境等多方面优势，在这两个方面奋力争先，一定能让泰安工业勇立潮头。

主持人：今年参会，您关于加强引进、提升和培养工业人才，驱动工业强市建设的建议是基于何种考虑？

嘉宾：开创高质量发展新局面的核心是科技创新驱动，而科技创新驱动的关键在于人才的驱动。

现在大部分产品处于“红海市场”，竞争异常激烈，要取得竞争优势，必须要有技术和管理的优势，打造这种优势离不开人才。想要取得创新性突破，开辟自己的“蓝海市场”，就更需要高端专业人才。所以，我建议要加强人才的引进、提升和培养，强化人才驱动工业强市建设，实现我市新型工业化发展的奋力争先。

主持人：以强化人才来驱动工业强市建设，您认为应该如何去做？

嘉宾：首先是打造人才友好型城市。围绕我市重点产业布局和产业链，发力引进或建设专业的研究机构；深化拓展“英才领军工程”“专利工程”等，探索“人才飞地”建设；强力推进重点产业链上企业的人才战略。政府、高校院所和企业在不同维度协同发力，努力创造吸引人才的系统环境。

其次是支持产业链上的企业与高校深化合作。推动产学研用的深度融合，鼓励企业、高校和科研机构共建研发基地，重视“研发+生产”“智慧+运用”的融合发展模式；激活人才资源，进一步创建产学研用人才成长的专业环境，让人才发挥最大价值。

最后是着力建立柔性的人才评价机制。在原有人才评价体系基础上，形成“评价+使用”的自主评价体系，对人才进行分级分类管理，对特殊人才一事一议，形成匹配产业链上企业发展的人才梯队。