（上接01版）积极构建满足群众‘上好学’需求的教育体系。”戴冰表示，下一步，我市将科学编制实施第四期学前教育行动计划，推进“幼有善育”，新建、改扩建12所中小学、15所幼儿园，新增1.4万个学位，进一步优化布局、提质扩容；实施义务教育薄弱环节改善与能力提升计划，建设项目100个左右，购置设备27万余件，进一步优化办学条件；加快义务教育优质均衡发展创建，以教育强镇筑基行动为重点，推动乡村教育振兴；理顺城区教育管理体制，落实分级办学，推动核心区高中外迁，优化城区学校布局；实施集团化办学，发挥优质学校示范带动作用，扩大优质教育资源覆盖面；实施强科培优行动，促进普通高中特色多样发展，破解普通高中“同质化”发展难题；深入落实“双减”政策，切实减轻学生校内负担和校外培训负担。着力规范民办义务教育发展。推进职业教育创新发展高地建设，提升职业教育办学水平。

“我们将全面贯彻党的教育方针政策，坚持社会主义办学方向，坚持教育公益性原则，加大优质均衡基本公共教育服务供给，建设高质量教育体系，办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”戴冰说。

厚植为民情怀

增进民生福祉

“市委经济工作会议对关系百姓安危冷暖的民生保障工作提出了新要求，为我们做好今后民政工作指明了方向。”市民政局党组书记、局长刘兆泉表示，2022年，市民政局将按照抓重点、补短板、强弱项的工作思路，强化创新，狠抓落实，努力做好为民解忧、为民纾困等各项工作。着力抓好基本民生保障工作，加快社会救助综合体系建设，构建“资源统筹、部门联动、社会参与、平台支撑、数据共享”的社会大救助格局。进一步提高城乡低保、特困等9类困难群体的保障标准，加大临时救助力度，力争实现应保尽保、应救尽救。着力抓好“一老一小”关爱服务工作，围绕“设施标准化、功能综合化、运营专业化、服务精准化”，实施社区养老服务“四化联创”提质增效工程，构建社区“15分钟养老服务圈”；深化老年社区“幸福食堂”建设，促进提质扩面、全面规范；实施敬老院改造提升工程，进一步拓展服务功能、提升服务质量；推进智慧养老服务，建设“没有围墙的养老院”；加快康复辅具展厅建设，力争尽快建成启用；抓好未成年人保护示范创建工作，健全组织网络，提升工作水平。着力抓好婚姻殡葬改革工作，推广绿色殡葬改革经验，全面完成公益性安葬设施全覆盖建设任务；注重发挥婚姻、殡葬行业党委和协会引领作用，充分发挥红白理事会的重要作用，进一步倡树文明婚丧新风尚。着力抓好村（居）治理工作，指导做好社区专职工作者配备工作，开展新时代新社区新生活服务质量提升行动，重点培树50个社区精细化服务品牌项目；实施村级综合服务设施建设提升工程，进一步增强基层群众的获得感、幸福感。

“市救助管理站将牢固树立‘民政为民、民政爱民’的服务理念，进一步拓宽救助渠道、完善救助设施，坚持关爱性救助、人性化服务和规范化管理，努力打造泰山脚下的‘温馨驿站’。”市救助管理站站长盛强说，2022年，他们将扎实开展救助工作，做好民生兜底保障。积极开展“寒冬送温暖”“夏季送清凉”等专项行动，并对未成年人、残疾人、老年人等特殊群体进行关爱性救助。发挥以市救助管理站为中心，县级救助管理站（民政部门）为支撑，乡镇（街道）和村（居）为基础，各级公安、城管等部门广泛参与的四级救助网络优势，进一步提高救助效能。推动流浪乞讨救助管理工作转型升级，构建以市救助管理站为“中心站”、辐射带动县（市、区）、功能区救助管理站积极参与救助管理工作的主体功能明显、有核心有辐射，优势互补到位、有侧重有联结的集约化救助管理模式。

养老问题关系着每一个家庭的幸福，会议指出，要健全养老服务设施网络，积极推行社区养老、居家养老，探索创新农村养老服务模式。泰山区上高街道岔河村有常住居民2200余人，60岁以上的老年人占比20%，多年来，岔河村一直十分重视老年人，投资500万元建设了老年公寓，解决了一部分老年人的衣食住行问题，使他们真正能老有所养、老有所依。每年的重大节假日，岔河村都会为他们发放必需的生活物资，66岁以上的老年人生日时还会收到村委为他们定制的蛋糕。岔河村党总支书记、村委会主任安其鹏说：“下一步，岔河村将在保障现有服务水平的前提下，重点打造‘幸福食堂’，通过上级补助、村自身资金补贴，力争让60岁以上老年人在保证每餐15元标准的前提下，个人实际花费控制在2元以内，让他们每一餐都能吃到新鲜可口的饭菜，提升他们的幸福指数。”

登高望远、奋力争先

持续改善民生促进共同富裕

“近期召开的市委经济工作会议将‘着力抓好公共服务，全面促进共同富裕’作为推动经济高质量发展的重点任务，这为下一步全市人社工作明确了要求、指明了方向，激励着全市人社系统广大干部职工登高望远、积极作为、奋力争先，持续保障和改善民生，推动各项工作落地见效，让人民群众共享更多发展成果。”市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长蒋永斌表示。

就业是最大的民生。会议指出，“要强化就业优先导向，落实好阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升补贴等政策，激发农民工、困难人员、复退军人、高校毕业生等重点人群增收潜能”。市人社局将继续把“稳就业”和“保居民就业”放在首要位置，统筹“稳就业、稳产业、稳企业”的关系，坚持减负、稳岗、增技、服务多措并举，聚力推动就业创业攻坚，持续释放政策红利；实施城乡公益性岗位扩容提质行动，重点面向农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，创设城乡公益性岗位，推动实现共同富裕；聚焦技能人才培养，深化校企合作，深入推进技能人才“主”“链”融合倍增模式；加强重点群体“精准”技能培训，突出特色定制培训，为重点群体提供量身定制的培训项目，提高其就业创业能力，进而提高群众的幸福感和满意度。推动经济高质量发展，人才是第一资源。市人社局将按照省“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“海纳英才计划”要求，进一步做好青年人才引进工作，提升全市人才竞争力。

会议指出，“要扎实推进公共服务均等化”。市人社局将持续深化人社系统行风建设，深入开展“人社干部走流程”活动，扎实推进“人社服务快办行动”，推动全省4个“双全双百”试点落地；继续落实“跨省通办”“全省通办”要求，全面梳理服务事项，优化整合流程，提升事项办理便利度；提升“人社服务基层建设年”活动质效，推动下沉到乡镇（街道）人社服务机构的51项服务事项落地见效，提高基层服务效能；加快推进市、县两级“我来办”服务窗口设立，完善提升“我来办”工作机制，让“帮办、代办、协办、催办”制度化、流程化、简便化，推动人社服务常抓常新、常改常优。

“严厉打击恶意欠薪，保障农民工劳有所得。”对于农民工工资的保障问题，会议也有着明确的要求。对此，市人社局将持续抓好维权服务，强化风险监测，完善内部联动处置和相关部门协调处置机制，加大保障农民工工资支付各项制度落实力度，维护农民工合法权益，打响“乐业泰安·安薪泰山”品牌，着力创建无欠薪城市。同时，充分发挥劳动保障监察“利剑”和“杠杆”作用，实现全市劳动保障监察案件按期结案率100%，促进劳动关系和谐稳定。