本报12月30日讯（通讯员 姚子健）近期，泰山区委编办围绕抓基层强基础，突出问题导向，助力破解基层治理难题，推动构建简约高效基层管理体系。

在重心下移上发力，增强基层指挥协调性。泰山区委编办进一步细化赋予街道（镇）对区直职能部门及派驻机构的考核评价权、对公共事务的综合管理权等措施办法。强化基层对派驻机构的指挥协调力，区职能部门派驻机构人员的年度考核和平时考核，纳入街道（镇）考核范围，区职能部门派驻机构主要负责人的任免听取街道（镇）党（工）委意见,派驻执法机构主要负责人的任免由驻地街道（镇）党（工）委提名,实现派驻机构的管理由“以条为主”向“以块为主”转变。

在体系重建上发力，增强基层执法精准性。泰山区委编办在总结基层联合执法创新经验的基础上，研究制定了《关于完善“街呼区应、上下联动”机制推动区（街）联合执法工作的意见（试行）》，推进“区街一体、条块协同”区（街）联合执法改革，破解基层执法“看得见、管不着”、有责无权的难题。依托街道（镇）综合行政执法办公室建立区（街）联合执法协调联络机构，统一领导指挥区（街）联合执法队伍，区直有关部门明确领导班子成员负责联合执法协调对接、工作落实，联合执法队伍从街道（镇）、区直部门及其派驻街道（镇）机构抽调。以基层面广量大、权力分散的集中执法事项以及群众关注度高事项为重点，通过常态化的区（街）联合执法方式，强化区（街）协调联动，优化执法人员资源，全面提升执法监管工作效率。

在挖潜增效上发力，增强编制使用灵活性。泰山区委编办健全完善机构编制规章制度，研究制定《统筹使用各类编制资源的实施意见》，为编制统筹管理工作划好准线、立好规矩，全面提高编制使用效益，推动机构编制服务高质量发展。目前，已按照“总量控制、动态调整、周转使用”的编制管理方式，为街道（镇）调剂增加事业编制59名，用于引进急需人才、优化人才队伍，为街道（镇）经济发展提供强有力的人才支撑。