□最泰安全媒体记者 王玉

党建聚合力，同心逐梦绘“疆”来。泰安援疆指挥部党委深入学习贯彻党的十九届六中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，坚定坚决贯彻鲁疆两地党委关于对口援疆决策部署，团结带领全体干部人才担当作为、攻坚克难、创新突破，以实实在在的成效奋力书写泰安援疆工作新篇章。2021年，泰安援疆指挥部被评为自治区级精神文明单位和地区级民族团结进步模范集体。

思想是行动的先导。面对新环境、新挑战、新任务，指挥部党委持续加强思想政治建设，用新理论、新思想武装头脑、指导实践、推动工作。指挥部党委始终将政治学习摆在首位，定期开展党委理论中心组集体学习，扎实开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题活动，组织开展“进疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”援疆三问大讨论活动，切实增强建设边疆、奉献边疆的责任心。为尽快补齐能力短板，指挥部党委创新开展援疆干部业务大讲堂和亮点工作评选等活动，全体援疆干部人才轮流上讲台，讲业务、谈体会、评亮点，通过相互学习交流，倒逼干部人才干事创业，营造比学赶超的良好氛围。2021年以来，泰安援疆指挥部党委组织全体干部人才为民办实事155件。

以党建促发展，关键在人。针对援疆干部人才人数多、派出单位多、受援单位分散、管理难度大等突出问题，指挥部党委将队伍建设摆在突出位置，实现党建引领建设运行高效队伍。指挥部党委分别成立教育、医疗、乡镇等5个临时党支部，实行指挥部党委委员联系点制度，并完善规章制度，增强基层组织的凝聚力。针对援疆干部人才远离家乡、远离亲人的实际，指挥部党委注重人文关怀，定期开展谈心谈话活动，新建党员活动室、文体活动室，划分党员责任区，制定每周一心得体会、每月一本书、每季一谈心谈话、每年一健康体检等为主要内容的“八个一”措施，为每名干部人才建立生日档案，努力营造家的氛围，增强干部人才的归属感。

群众所需，援疆所向。指挥部党委秉承“真抓实干、马上就办、干就干好”的工作作风，啃最硬的“骨头”、挑最重的“担子”，将援疆项目推进作为检验援疆工作的“试金石”，不讲条件、不怕困难，强力推进双项目长制度，创新实施“容缺办理”机制，全力以赴加快项目推进，将每个援疆项目打造成精品工程、民心工程。2021年确定的20个援疆项目全部高标准完成，实现完美收官。

推动民生援疆从普惠到精准，全体援疆干部人才主动适应新形势、融入新环境、迎接新挑战，瞄准薄弱环节，创新工作思路，着力打造一批喊得出、叫得响的援疆品牌。其中，“燎原计划”让乡村干部走出去，蹚出一条人才振兴好路子；

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