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借力“人才飞地” 实现“借梯登高”
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3上一篇  下一篇4 2021年12月30日 放大 缩小 默认        
东平县招才引智取得新突破
借力“人才飞地” 实现“借梯登高”

■山东大学·瑞星苏州研究院办公区域。通讯员供图
 

□通讯员 李雪丽 于士平 史斌斌

2021年10月,由瑞星集团与山东大学联合打造的山东大学·瑞星苏州研究院被认定为市级“人才飞地”。通过认定后企业在享受政策扶持的同时,为更大力度招才引智注入了强大动力。围绕县级城市高端人才引不进、留不住的难题,东平县由传统的“本地筑巢”转变为“邻凤筑巢”,充分发挥政府、人才、高校院所、企业各方作用,建设“人才飞地”,积极破解引才困局,开辟了招才引智新通道,打开了引才用才、创新创业新局面。

内外接通,打造引才聚才新阵地

关键领域的人才供给不“掉链子”,经济社会发展才能不被“卡脖子”。近年来,东平县立足传统产业多、高端人才少的现实矛盾,不断强化科技合作力度,积极鼓励企业与高校院所开展全方位、多层次的创新合作,通过在高端人才聚集地和科技领先居高点建设“人才飞地”,打造协同创新共同体,共建项目孵化器,实现高端人才共用、科技成果共享,有效推动了产业转型升级、提质增效。

瑞星集团主要以肥料制造与销售为主导,近年来,随着山东省新旧动能转换工作的深入推进,亟需转换生产盈利方式。在这种背景下,瑞星集团制定了新的发展规划,即在确保化肥产业技术世界领先、安全环保、节能降耗的前提下,大力发展制药产业,全力向大健康产业转型。在转型过程中,人才起到了至关重要的作用,公司对高端人才需求迫切,但一直面临着引不进、留不住的难题。

“通过在苏州设立研发中心,让我们需要的高端人才能够工作生活在苏州、服务贡献为东平,既吸引了高端人才,又实现了关键核心技术突破。”瑞星集团负责同志表示。自2019年11月山东大学·瑞星苏州研究院成立以来,公司已投入803.41万元用于科技研发,引进研发人员17名,获得5项专利,其中2项发明专利,3项实用新型专利,受理1项发明专利,7项实用新型专利,近3年成果转化收益610.4万元。

政府支持,推进人才优先发展

“人才飞地”的建设、发展离不开政府的呵护。为了发展好“飞地经济”,东平县高度重视,立足现有产业格局,提出多方位的优惠政策支持和全方位的服务。

东平县委、县政府领导多次到山东大学·瑞星苏州研究院开展专题调研,指导“人才飞地”建设,推动招才引智工作实现新突破、新发展。东平县组织15名重点企业负责人赴苏州工业园区学习“飞地”模式,探讨发展“飞地”经济的潜力和优势;围绕以产业链布局人才链,以人才链助推产业链,组织对在外东平籍拔尖人才和省内外顶尖人才进行摸排,绘制了高层次产业人才路线图,建立人才信息库,摸排各产业链条领军人才300余人,为用人单位按图索骥、飞地引才提供重要参考。

为全方位扶持保障“人才飞地”做大做强,东平县对符合条件的“人才飞地”,从资金、待遇等方面给予保障。对经市认定的“飞地”引进的普通高校本科生以上高学历人才,落实租房和生活补贴政策,为用人主体引才提供大力支持;建立产业发展特邀顾问选聘机制,对发挥作用好的“飞地”专家,选聘为产业发展特邀顾问,近年来共引进63人次。

“自公司在苏州建立‘人才飞地’以来,政府的支持力度很大,有服务专员提供全流程服务,很多事项都实现了网上办理,减少了来回奔波的麻烦,真正让我们的‘人才飞地’在外建得放心、用得舒心。”瑞星集团负责同志表示。

“借梯登高”,建设产业创新策源地

医药产业项目的研发主要依托苏州工业园区生物医药产业发达的优势,与山东大学、中科院上海药物研究所苏州研究院、复旦大学、中国医科大学等高等院校合作,通过“飞地”引才,有效提升了企业创新研发能力,为成果转化落地提供了创新动力。2021年10月,研发中心已完成10项药物小试研究,2022年药物将正式投产。

要让生物医药项目顺利落地转化,也亟需各类技术、技能人才。在练好“外功”的同时,瑞星集团也加强“内功”修炼,实施岗位技能自主评价鉴定制度,按照技能级别不同,按月发放技能补助,助力技能人才成长。“技能等级与员工薪酬待遇挂钩,极大地提高了员工参与技能等级评定的积极性,快速提升自身技能,弥补企业在技能人才等级上的断层。这样一来,人才水平和公司活力都得以激发,也为生物医药项目落地夯实了人才基础。”瑞星集团人力资源部负责人说。

外设“人才飞地”,内建转化基地。东平县成立生物医药产业培植小组,成立由11个部门和企业组成的生物医药产业专班,加快生物医药产业发展。2020年5月,生物医药园区在东平县滨河新区启动建设,以瑞星集团为龙头企业和发展平台,规划建设化学原料药产业区、生物医药产业区、药业制剂产业区。医药产业园充分利用自身优势,搭建产业链下游具有工厂化生产能力的产品落地平台,补齐发达地区生产短板,推进医药产品研发成果在当地进行转化,快速壮大医药产业规模。

在山东大学·瑞星苏州研究院标杆带动下,新东岳集团、东顺集团、九鑫集团、国泰民安玻璃、汉昂医药等原本在市域外设立研发机构的企业,也正在加大投入,大力招引人才,为东平产业转型升级发展提供有力支撑,实现异地用才、借梯登高、助力发展。

经过不断的探索和努力,“人才飞地”已经成为东平县聚集高端人才、发展高新产业、推动高质量发展的重要平台。下一步,东平县将把优化服务手段,提升服务水平作为“飞地”建设的重要抓手,最大限度整合各方力量共建“人才飞地”。同时紧扣产业发展需求,在“飞地”布局、人才集聚、项目引进等方面做好跟踪服务和保障衔接,让更多人才和项目飞落东平。

 
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