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建立保障环卫工人待遇的长效机制
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宁阳县政府负责人接听市12345政务服务便民热线
建立保障环卫工人待遇的长效机制

■宁阳县政府负责人现场接听热线。最泰安全媒体记者 司刚 摄
 

□最泰安全媒体记者 董文一

12月24日下午,宁阳县委常委、副县长董骞来到“服务民生面对面”栏目,现场接听市12345政务服务便民热线,对市民拨打12345热线反映的环卫工人工资发放、盗挖沙子、淀粉企业排污入田等问题进行答复。

调整资金筹措方式

保障环卫工人工资待遇

接听现场,宁阳县伏山镇朱庄村环卫工人来电反映,国祯环卫公司拖欠全镇环卫工人的工资,3月份以来的工资均没有发放,希望相关部门调查处理,协调尽快发放工资。

对于朱庄村环卫工人反映的情况,董骞表示,广大环卫工人辛苦劳动,为大家创造了舒适整洁的城市环境,他们的工资待遇必须被保障。宁阳县委、县政府高度重视环卫工人工资发放问题,督促有关乡镇、企业尽快为环卫工人解决问题,并建立保障环卫工人工资待遇的长效机制。

伏山镇相关负责人表示,市民反映的问题属实,目前,环卫工人的工资由乡镇按季度拨付,现已发放到第三季度。经初步调查发现,因为乡镇环卫工人的工资由县级财政支付一部分,镇村两级筹措一部分,县级部分能做到及时拨付,但是镇村筹措部分存在滞后问题。下一步,为避免类似事情的发生,伏山镇将调整资金筹措方式,一季度筹措上半年部分,三季度筹措下半年部分,如有困难镇政府先行垫付,确保环卫工人的工资按时发放到位。

严格监管严厉打击

偷挖盗挖砂石行为

督办员指出,有市民来电反映,宁阳县蒋集镇西周村村委往东200米、铭洋养殖基地往南院内,于10月16日夜间存在盗挖沙子和破坏土地的行为,希望相关部门调查核实,尽快查处制止。

蒋集镇相关负责人回复,接到工单后,该镇执法人员立即到西周村村委东200米路南进行调查核实,被举报位置为一处1.5亩荒地,现场未发现人员和机械。荒地中间有长2米、宽1.5米、高0.8米的沙土坑,执法中队与西周村委通过调查未找到违法当事人。鉴于无法确定违法当事人且现场采挖面积、方量不大,决定由西周村进行恢复,并加强全天巡查并做好宣传工作。

对于偷挖、盗挖砂石的情况,该镇严格监管,严厉打击。一方面,由镇执法中队专门监管,执法中队7名工作人员24小时值班巡查;另一方面,进行联防联控,镇国土所、派出所和执法中队组成工作组,借助综治平台、群众举报等手段,联合执法,综合打击。今年以来,共查处非法整地涉及资源类案件5件,查扣各类车辆6台,并处罚款8万元。涉及案件均为在自有耕地或承包山地中因整地破坏耕地,虽未涉及资源流失,但未报相关部门审批。

淀粉企业排水

符合农田灌溉水质标准

督办员提问,有市民来电反映宁阳县乡饮乡山东乡汇淀粉制品厂长年大量排放污水,严重影响村生活环境,排放的污水发酵后,气味刺鼻,未经过处理的水私自排放到田地、河道中,希望部门予以查处。

乡饮乡相关负责人回复,针对来电人反映的情况,乡饮乡会同市生态环境局宁阳分局实地调查发现,山东乡汇淀粉制品有限公司红薯淀粉及深加工项目(一期工程)环境影响报告书于2015年10月通过原市环境保护局批复,2019年9月21日进行自主竣工环境保护验收。该企业为季节性生产,已根据环评要求建设污水处理站,当前该企业已经过了生产周期,处于停产中。

前期,乡汇淀粉确实曾受过处罚,但在处罚之后,该企业积极整改,完成雨污分流改造,安装生物除臭设施,对闷井盖全部封闭改造完成。目前,该企业土壤、地下水、废气等监测报告已提交市生态环境局宁阳分局,未发现明显污染现象。所谓“排放的污水”实际是经过企业污水处理设施处理过的水,符合农田灌溉水质标准,也通过第三方检测符合标准。

市生态环境局宁阳分局相关负责人表示,2019年11月,该局检查发现该企业排放废水超标,依法向该企业下达责令整改通知书,要求其停产整改,并向该企业下达《行政处罚决定书》,罚款63万元。

2020年10月,该局检查发现,夏季洪涝灾害时,该企业废水与雨水混合后溢流至厂外土地和南部汉马河内。因该企业未能应急处置废水进入汉马河,该局对该企业下达《责令改正违法行为决定书》和《行政处罚决定书》,责令该企业立即采取措施,消除产生的环境影响,同时处以罚款4.33万元。

2021年10月,该局对该企业进行了现场检查,该企业废水处理设施正常运行,废水处理合格后经暂存池存放后排放,未发现未经处理废水排放农田。

 
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