本报12月14日讯（通讯员 隋明）泰山区财源街道地处泰城中心城区，位置优越、业态丰富，但受土地资源等因素制约，在引进、留住高端人才方面优势并不明显。为推动企业科技成果转化、人才引进、技术转移，提高企业核心竞争力，财源街道落实泰山区“人才飞地”建设突破年的有关要求，鼓励企业积极走出去建设“人才飞地”，推动企业发展升级。

为帮助企业拓宽引才渠道提供精准化服务，街道依托各任务承担科室，设立人才工作“联络员”，建立健全任务同担、工作同抓、信息同享、活动同搞、调度同步“五同”工作机制，构建起责任明晰、环环相扣、高效运转的工作推进机制。通过深入企业讲、多种形式建、集中资源帮等措施，采取“以会代训”、实地调研等形式，引导企业以建立分公司、研究中心等形式，在一线城市建设“人才飞地”；通过资金支持、联合共建、资源共享等方式，依托科研院所把实验室、研发基地、孵化器建在发达地区；借助行业协会、产业联盟等，与行业领军企业、产业链相关企业共建“人才飞地”。先后指导2家公司在市外建立研发中心，借智借势发展，推动实现“人才引进在异地、科技研发在异地、成果转化在本地”的发展目标，为街道科技创新提供了不竭动力。另外，今年指导公司总部设在该街道的泰安市康宇医疗器械有限公司在北京新建立科技研发中心，已与300余家三甲医院、3万余家医疗机构建立合作关系，在招才引智、人才孵化等方面发挥了示范引领作用。