本报11月29日讯（通讯员 苏宝银）近年来，岱岳区持续优化营商环境，不断优化政策落实体验，以落实青年人才生活补贴、青年见习补贴等各项人才支持政策为重点，建立“政策找人”“无形认证”机制，让数据多跑路、人才少跑腿，取得良好成效。

政策宣传上做到全域覆盖。岱岳区坚持“人才吹哨、专员报到”，结合优化营商环境工作，对辖区内重点人才、重点团队、重大项目，实施“专员式、专班化”全覆盖包保服务，与企业人事负责人深入交流座谈，听取企业意见建议，引导企业精准把握人才政策、加大人才引进力度、发挥引才补贴效能；鼓励企业按照政策要求，科学制定资金分配方案，激励青年人才创造更多的企业效益，营造企业尊才爱才浓厚氛围。

办事环节上做到全面优化。从被动跟进到主动服务，开展“免申即享”等行动，主动联系企业引进人才，服务人才，告知企业补贴申领政策与流程，加快审核速度，保证补贴及时发放到位。同时，以落实青年人才补贴政策为重点，充分利用“人才金政”服务平台，全程采用网上申报、数据后台比对的方式，鼓励企业在线提报人才需求信息，实时更新人才数据库资源，充分调用就业、社保、学信网等信息系统数据，全方位提升人才工作信息化水平，攻破了主动认证、信息确认、资金发放等一个个“山头”，疏通了信息孤岛、数据壁垒等一个个“梗阻”，第一时间将优惠政策送到企业和人才手上，让企业“不跑腿”、人才“不费力”，进一步拓宽申报渠道，持续优化政策兑现服务流程，主动服务便企惠企。

重点人群上做到全程服务。岱岳区人才工作领导小组办公室联合区人才工作服务中心、区人社局、区发改局、区工信局、区金融发展服务中心等单位，对所有通过岱岳区成功申报省部级人才荣誉的人员进行摸排，今年以来，指导人才服务专员先后为6人申报办理山东惠才卡。同时，坚持部门联动，为引进人才提供优质高效便捷服务，联合公安、教育、人力资源和社会保障以及人才服务机构等部门，在人才住房、子女入学、医疗保障、社会保险服务等方面提供最贴心的服务与保障，为高层次人才创业创新提供“一对一”服务，切实解决引进创新创业人才的后顾之忧。

当前，岱岳区正大力实施“五区共建”，强力推进“科教融创示范区”整体建设，各项产业都迎来发展的“黄金时期”，比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。下一步，岱岳区将继续坚持人才强区战略，不断强化政策保障、拓宽引才渠道、优化人才服务，营造富有活力的人才发展生态环境。