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“银发浪潮”呼唤老有所为
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“银发浪潮”呼唤老有所为

 

□最泰安全媒体评论员 安静

《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》近日发布。《意见》提出,在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业,探索适合老年人灵活就业的模式。(新华社)

自1999年进入老龄社会以来,我国老年人口规模日益庞大,老龄化程度日益加深。第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口达2.64亿人,占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点。事实证明,“银发浪潮”已然来临,而且是我们当前及今后很长时期都必须面临的重要问题,充分认识老年人力资源开发的重要意义,挖掘老年人口红利、激发老年人老有所为潜能将成为我国经济社会发展的新活力。

事实上,我国60岁及以上人口中超半数为低龄老年人,他们大多具有知识、经验、技能的优势,身体状况尚佳,发挥余热和作用的潜力较大,而且继续参与社会事业也是很多老年人的意愿,在我们身边,老年人老而不退、退而不休的大有人在,有的还试图寻找新岗位,做一些力所能及的事情;有些回到家庭的老年人,也没有就此“躺着养老”,而是在家照看儿孙,同样在为家庭和社会作贡献。相对于年轻人,他们固然存在体力等弱势,但也存在经验等优势。在互联网时代背景下,相信会有越来越多适合老年人的岗位出现,为老有所为创造条件。

如何满足老年人老有所为的意愿,释放老年人老有所为的潜能,《意见》给出了明确的方向,在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业,探索适合老年人灵活就业的模式。灵活就业满足了不少老年人的需求,也是当前较为现实的选择,为老年人增加收入提供了途径,也方便了市场为老年人创造就业机会。但具体就业模式,仍需在实践中不断探索。很多老年人放弃安逸生活和天伦之乐,选择继续奋斗挚爱事业,追求实现自我价值幸福感。有关部门要从思想、学习、工作、生活等方面关心老年工作者,把问题和困难解决在经常、日常和平常,让老年工作者心无旁骛地服务经济社会发展。同时,要大力宣传老年工作者在社会服务、人才培养方面作出的贡献,激励其离休不离志、退休不褪色。

老骥伏枥,志在千里。经济社会发展离不开老年人的智慧、奉献和奋斗。只有打破繁文缛节、条条框框,破除一切体制枷锁和机制束缚,才能让老年人的聪明才智充分奔涌,让其在经济社会发展中老有所为、大有作为。

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