本报11月24日讯（通讯员 阴璐娜）东平农商银行党委聚焦员工、基层、群众三个层面，通过抓实“为员工、为基层、为客户办实事”三张清单，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

抓实“为员工办实事清单”，进一步增强员工幸福感。广泛征求意见建议,该行通过落实“五必访”制度、召开青年员工座谈会、意见建议提报、职工代表提案征询等方式，征询员工合理化意见建议及提案23条次，实行限时“销号”。关注员工身心健康，建立困难职工台账，利用省联社和县工会有关困难职工帮扶救助平台，申请救助2名重大疾病员工；节日走访慰问7名困难员工，送去组织关怀和温暖;关注员工健康，组织全体员工每年进行一次健康体检。提升员工业务素质，通过举办新入职员工恳谈会、单身青年联谊会、退役军人员工茶话会等活动搭建员工交流平台，同时，畅通学习交流教育渠道，先后选拔出10名内讲师和30名职业导师，有计划地组织开展业务技能、营销技巧等各类培训工作，今年以来，累计开展各类员工培训55次，受训人员达4330人次。

抓实“为基层办实事清单”，进一步凝聚推动改革发展合力。做好隐患排查，该行结合安全隐患排查整治工作，组织专人对基层网点营业厅、厨房、档案室、杂物间、宿舍等全面开展排查，对杂乱线路、消防隐患等全面清理，每月组织安全教育培训及演练，提高全员安全意识。改善营业环境，优化营业网点布局，对部分网点开展装修改造，助力网点转型升级，同时，通过配备空气净化器、购买绿植、专业化清除甲醛等措施，努力解决装修异味问题。强化科技支撑，加大线上科技投入，为基层支行安装视频会议系统，合并相关会议培训；对基层网点管线及相关办公设施进行全面摸排维护，对老旧计算机、终端、空调、饮水机等办公设施和各类电器及时进行更换，为职工提供了良好的生活及工作条件。

抓实“为群众办实事清单”，进一步解决群众“急难愁盼”问题。扎实推进党建共建，该行发挥党建共建牵引作用，与173家服务对象开展党建共建活动，主动为群众办实事、解难题，累计开展党建共建活动172次。认真开展党员“亮身份”活动，推动窗口单位和服务行业党员亮身份、树形象，开展便民利民活动，提供优质服务。组织各党支部建立党员先锋岗、责任区，推动广大党员在本职工作中走在前、作表率，用好专业技能特长，服务身边人、办好身边事。丰富创新信贷产品，先后推出乐享消费贷、乐商经营贷、乐业春雷贷等10余款“乐”系列产品，满足客户多样化金融需求。截至10月末，零售类贷款余额60.04亿元，较年初增加5.33亿元。