兹有我单位员工欧阳安伟，男，于公司成立至今长期旷工，严重违反公司的规章制度，公司多次联系未果。经公司研究决定，对该员工予以解除劳务关系。该员工的个人行为如涉及债务、法律责任及违反公序良俗的行为，均与我单位没有直接关系，同时我单位保留追责及要求经济损失赔偿的权利，特此公告。

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2021年11月1日