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岱岳区与莱芜区签订 我省第一份跨地市横向生态补偿协议
着力打造卫生城市文明城市升级版
凝聚实干力量 提振精神状态
提升“三种能力” 凝聚干事创业正能量
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3上一篇  下一篇4 2021年9月15日 放大 缩小 默认        
岱岳区委编办
提升“三种能力” 凝聚干事创业正能量

 

本报9月14日讯(通讯员 张锐 谢厚民)近期,岱岳区委编办积极适应新时代机构编制工作新要求,以锻造坚强有力、敢打敢拼的机构编制“铁军”队伍为目标,持续提升改革发展引领力、干事创业向心力、服务发展战斗力,凝聚起干事创业的强大正能量。

党建引领,提升改革发展的引领力。岱岳区委编办认真学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,紧紧围绕全区中心工作,研究制定《岱岳区委编委会工作规则》《岱岳区委编办工作细则》,坚持把准政治方向,严守原则规矩,当好政治建设的引领者、实践者、推动者。扎实开展党史学习教育,先后围绕学党史、感党恩、守初心、跟党走、守初心、担使命,我为群众办实事、汲取党史力量争做时代先锋等主题组织开展活动,强化学史崇德、学史力行,努力把学习融入履职尽责、推动改革发展的具体实践。聚力深化事业单位改革和构建简约高效的基层管理体制,聚焦民生领域突出问题,创新开展职能运行监管、规范“属地管理”工作,切实提高部门履职水平和工作效率,提升群众满意度、获得感。

提质增效,提升干事创业的向心力。岱岳区委编办扎实开展提素质增强干事本领、提状态强化责任担当“双提”工程,围绕创新建立“乡呼县应”平台、推进街道转职能工作、确定亮点创新工作,细化措施、挂图作战、逐项推进,每月调度进展情况。深入查摆影响制约突破式发展的突出问题,建立负面清单和问题台账,实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理,把具体事落实到具体人身上,把具体进度落实到具体时间上,构建优化协同高效的工作体系。注重系统培养,积极与上级编制部门对接,分类开展属地管理、事业单位改革、职能运行监管等业务培训,定期进行内部交流、业务讲堂和述职评比,全面提升整体素质和业务水平;加大年轻干部培养选拔力度,建立容错纠错机制,激励广大干部勇于担当作为干事创业,全力助推各项任务高质量完成。

凝心聚力,提升服务发展的战斗力。岱岳区委编办深入开展“大学习、大调研、大改进”“重效率、勇担当、作表率”等主题实践活动,在深入调研中强化理解感悟,引导广大干部自觉对照找差距、查短板,真改实改、立查立改,将真实、落实、扎实的“三实”作风贯穿工作始终,营造勤政廉政氛围。严格落实党内组织生活制度、开展好主题党日活动,持续不断地检视初心、锤炼党性,用好批评和自我批评的武器,真刀真枪解决问题,真正让“一日三省”自我批评和“随时随地”相互批评成为党内生活的常态。教育引导干部以组工干部标准从严从实要求自己,严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律,加强履职能力建设,提升服务水平,着力培养提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办的高素质机构编制队伍。

 
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