第02版:时评 上一版3  4下一版
新增10家企业技能人才自主评价单位
市文明城市创建办督导 岱岳区全国文明城市创建工作
市政务服务中心帮办代办 用心服务“最美夕阳红”
把好食品卫生“入口”关 守好群众“菜篮子”
“妈妈班”受益 的不只是宝妈
虚报疫情被行拘是一堂普法课
邮政快递业绿色高质量发展再获政策支持
又现“高考移民” 严惩之外更需堵漏
  
  版面导航    
3上一篇  下一篇4 2021年8月23日 放大 缩小 默认        

“妈妈班”受益 的不只是宝妈

 

□最泰安全媒体评论员 青衫

“多亏了‘妈妈班’,让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”山东众客食品有限公司职工乔贞华说,该企业的“妈妈班”弹性工作制很受欢迎。(工人日报)

“妈妈班”是针对有娃的女性劳动者推出的按件计酬、弹性上下班的工作制,给宝妈一手带娃、一手工作创造了的有利环境。

在求职、就业过程中,宝妈往往会面临诸多难点和痛点,“妈妈班”这一用工模式在一定程度上可减轻民众的生育负担和压力,有助于国家优生政策的落地。

对于企业来言,“妈妈班”的制度不仅能帮企业拓宽招工渠道,缓解用工难题,给企业增添劳动活力,而且体现了企业对带娃女性劳动者的人文关怀和社会责任,这无疑也是企业文化和品牌的加分项。

“妈妈班”对各地企业有着启迪意义和探路价值。摒弃刻板的用工机制,想职工所想、急职工所急、做职工所盼,在用人、留人上积极变通,才能充分释放人才活力,搅活企业发展的一池春水。

 
3上一篇  下一篇4  
 
   
   
   
Copyright@2000-2011 CQNEWS Corporation All Rights Reserved

本网站版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像
 
关闭