□最泰安全媒体评论员 青衫

“多亏了‘妈妈班’，让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”山东众客食品有限公司职工乔贞华说，该企业的“妈妈班”弹性工作制很受欢迎。（工人日报）

“妈妈班”是针对有娃的女性劳动者推出的按件计酬、弹性上下班的工作制，给宝妈一手带娃、一手工作创造了的有利环境。

在求职、就业过程中，宝妈往往会面临诸多难点和痛点，“妈妈班”这一用工模式在一定程度上可减轻民众的生育负担和压力，有助于国家优生政策的落地。

对于企业来言，“妈妈班”的制度不仅能帮企业拓宽招工渠道，缓解用工难题，给企业增添劳动活力，而且体现了企业对带娃女性劳动者的人文关怀和社会责任，这无疑也是企业文化和品牌的加分项。

“妈妈班”对各地企业有着启迪意义和探路价值。摒弃刻板的用工机制，想职工所想、急职工所急、做职工所盼，在用人、留人上积极变通，才能充分释放人才活力，搅活企业发展的一池春水。