本报8月22日讯（最泰安全媒体记者 杨文洁）近日，我市公布了第三批10家企业技能人才自主评价单位。截至目前，全市共86家企业被认定为技能人才自主评价单位，3544名职工经企业自主评价取得了职业技能等级证书。

近年来，我市围绕企业转型升级需求，持续大力推进技能人才自主评价，将企业技能人才自主评价工作纳入重要议事日程加以组织推动，统筹规划自主评价工作，做好总体布局，在摸清底数的基础上制定具体实施方案，将责任落实到部门、岗位。今年以来，市人社局围绕“企业技能人才培训和自主评价融合推进工作”作了详细的部署和安排，深入县市区支柱企业进行全面宣传发动，邀请专家对重点企业进行政策解读和现场辅导，积极引导企业开展技能人才自主评价。

按照全市人社系统“人社干部走流程”安排部署，结合“我为群众办实事”系列实践活动，市人社局工作人员先后到蒙牛乳业泰安有限公司、泰安华鲁锻压机床有限公司、山东傲饰集团有限公司等8家企业现场开展“人社干部走流程”，指导企业开发制定评价规范，对重点意向企业进行现场服务，主动为企业提供考核命题、题库建设、组织评价、质量管理等技术指导与服务。通过采取“陪同办”“线上办”“线下办”等形式进行检验，市人社局工作人员深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，及时疏通堵点，提升技能评价工作服务水平。

精简申报材料，优化办事流程。在充分调研并结合企业需求的基础上，市人社局对技能人才自主评价申报备案材料进行精简，将条目式陈述性材料改为政策解读，并配PPT对表格和材料进行解释说明，重点突出、便于理解。企业采用考核鉴定和考评结合两种评价方式的，由原来申报备案前提供题库改为备案后、评价前提供。采用过程化考核、直接认定等方式进行评价的，只报方案，不再上报题库。通过一“变更”一“减少”，减轻了企业的工作量，提升了自主评价工作效率。

据了解，下一步，市人社局将继续加大技能人才自主评价政策宣传和引导力度，对未开展评价企业按县市区包保制度，有针对性地进行指导和服务，提高技能人才评价质量和数量。严格落实上级相关政策要求，完善管理制度，规范考核流程，努力开创技能人才评价机制改革新局面。