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吸引集聚优质人才 助力企业高质量发展
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我市开展青年人才就业创业护航专项行动
吸引集聚优质人才 助力企业高质量发展

 

□最泰安全媒体记者 刘小东

记者从8月20日市政府新闻办召开的“青年人才就业创业护航专项行动”新闻发布会上了解到,市人力资源和社会保障局为深入实施人才强市战略,大力吸引优质青年人才来泰安就业创业,以人才优势提升我市企业创新发展实力,将于近期实施青年人才就业创业护航专项行动。

五大专项计划为青年人才护航

据介绍,青年人才就业创业护航专项行动共包括青年人才权益维护、青年人才创业支持、青年人才智库支撑、青年人才扩容集聚、青年人才服务保障等5个专项计划。

开展青年人才权益维护计划。对我市辖区内各类用人单位青年人才用工情况进行全面摸排,积极督促引导各类用人主体(含事业单位)为临时性、阶段性用工形式的青年人才及辖区内毕业未就业大学生参加社会保险,积极保障各类青年人才的合法劳动权益;切实开展专项整治行动,对在住建、交通、水利等领域建设项目工作的青年人才,及时督促施工单位为其参加工伤保险,充分保障其合法权益。

开展青年人才创业支持计划。我市积极落实创业扶持政策,对符合条件的相关高校毕业未就业青年人员,及时兑现创业补贴。2021年来,全市为25名高校毕业生发放创业担保贷款405万元,为578名创业人员发放一次性创业补贴,共计788.9万元。我市还积极做好创业支持、服务工作,做好各类创业辅导,鼓励各类创业服务专家团队和创新创业导师队伍为创业毕业生提供政策咨询、创业指导等专业服务。

开展青年人才智库支撑计划。我市组织市县人社部门到省内人才工作理念先进、引才工作成效显著的市调研学习,拓宽视野、提升质效。同时,及时邀请省厅领导及相关业务领域专家,到我市开展人才工作帮扶,通过讲座、座谈等形式,传授青年人才引进、人才服务等方面的先进理念;邀请泰安市本地创业先进人物通过大讲堂、座谈会、创业沙龙等形式给青年人才进行创业辅导。

开展青年人才扩容集聚计划。我市积极发动各县(市、区)、功能区,在8月、9月、10月“黄金引才时间”积极开展青年人才引进活动,精准引进我市企业发展急需、紧缺的青年人才。截至目前,我市已组织600余家企业参加“山东—名校人才直通车”活动、“泰安—名校人才直通车”活动20余场次;多次组织开展“海聚山东 智汇泰安”“百校千企”等线上引才招聘活动;启动“海纳英才计划”,简化招聘程序,大力引进博士研究生、硕士研究生、大学生等优质青年人才。

开展青年人才服务保障计划。我市定期摸排单位最新用人需求,建立用人信息数据库,通过媒体平台等各类推送渠道定期对外发布,最大程度帮助企业解决各类用人问题。截至目前,我市汇总整理了632家企业、1800余个岗位需求信息,用人计划1.5万余人。我市为企业新引进符合条件的博士、硕士、重点本科人才及时兑现每月2000元、1000元、600元的生活补贴。截至目前,我市共为2949人发放补贴2282.28万元。

政策扶持,吸引集聚青年人才

记者从发布会上了解到,为吸引青年人才,我市大力推进人才强市战略,2018年以来,先后出台了人才新政“金十条”、“泰汶专才”计划、“支持工业经济发展的十二条意见”等多项人才政策,涵盖了不同学历层次的青年人才,构建了立体的人才补贴政策体系,形成了强有力的“政策集聚人才”效应。

青年人才在创业初期往往会面临资金短缺的问题,据介绍,为解决此问题,我市出台了创业担保贷款政策。目前,我市创业担保贷款借款范围涵盖了14类人员,分别为城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校在校生、高校毕业生(含大学生村官和留学回国学生)、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口、农村自主创业农民、符合条件的离岗或在职创业的乡镇事业单位专业技术人员、港澳台来鲁创业青年,以及其他符合条件的返乡创业人员。

此外,2018年,我市通过整合各方面人才优势资源,集成各项人才政策服务,建立起了泰安市高层次人才服务绿色通道,向持有“泰山人才金卡”的高层次人才提供便捷化、规范化、亲情化的绿色通道服务。我市符合条件的高层次人才通过申领“泰山人才金卡”,即可享受绿色通道服务。

开展各类引才活动是做好青年人才就业创业工作的有效抓手。按照当前疫情防控的最新要求,围绕实施青年人才就业创业护航专项行动中的“青年人才扩容集聚计划”,我市在做好常规引才活动的同时,重点开展了形式多样的各类线上引才活动。同时,我市持续推进线下活动,组织重点企事业单位参加“山东—名校人才直通车”活动,组织开展“泰安—名校人才直通车”、“才入泰安 共赢未来”名校师生泰安城市行、“高校双选会”等线下引才活动。

下一步,市人社局将结合企业、人才需求,主动服务、靠前服务、精准服务,落实好人社各项惠才政策,将青年人才就业创业护航专项行动落实落地落细,助力企业高质量发展,用心用情用力提供人社保障,吸引集聚优质青年人才,切实增强企业和人才的满意度和获得感。

 
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