本报8月16日讯（通讯员 张蕾蕾）为进一步激发青年员工担当作为、干事创业的热情，东平农商银行深入贯彻落实上级党委关于青年工作各项部署要求，多点发力、精准施策，通过发挥团委桥梁纽带作用，实施正向引导帮扶，增强其归属感、事业心和创造力，助力青年员工发展。

有效健全制度建设。该行组织开展中层副职及后备人员公开竞聘工作，重点加大对90后优秀青年员工的选拔力度，2021年共选拔中层副职8人，后备中层副职人员6人，其中90后11人，推动“三项机制”改革制度化、规范化和常态化。制定印发《东平农商银行进一步关心关爱青年员工实施方案》，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，让青年员工政治上有归属感、工作上有成就感、生活上有幸福感、廉洁上有敬畏感。截至目前，已根据方案配档表细化落实14项具体工作，进一步凝聚了青春奋进力量。

有效完善组织保障。为充分发挥共青团组织作用，引导团员青年听党话、跟党走，该行召开团委换届大会，选举产生了新一届团委委员，有效增强了基层团委组织建设。严把团干部入口关，坚持覆盖全面、部门错配，对团干部压担子、严要求，通过团干部会议、日常考核等方式提高日常履职能力。今年换届以来，累计组织召开团干部会议5次，开展日常考核1次。改善团组织日常管理，狠抓团组织日常管理工作，落实“三会两制一课”制度，强化“智慧团建”系统信息录入和管理工作，针对团员青年流动性大的现象，安排专人及时跟进，督导部署，确保工作“换人不断档”。

有效丰富主题教育。开展主题鲜明的座谈会议。组织广大青年员工开展以“敬业、爱岗、规范、创优”为基本内容，以提高工作质量和工作效率为重点的“敬业精业”企业文化建设大讨论活动，在团员青年中形成学知识、练业务、强素质的良好氛围。开展受众广泛的公益活动，协调团县委、人行等部门，选拔12名团员青年组成了3个宣传团对金融知识进行宣传，共开展7次“反假币宣传进商铺”“金融知识进社区”活动。积极响应共青团东平县委号召开展送温暖行动，2018年以来连续开展4次“牵手农商 放飞梦想”爱心助学活动，为20名贫困中学生每年捐赠1000元爱心助学金。开展党史学习教育活动，先后开展“学习百年党史 践行挎包精神”时代新人说演讲比赛、“学党史 颂英烈 争做时代新人”党史主题教育活动、“赞歌献给党”征文比赛、“传承党史 点亮信念”红色故事讲述大赛、红色家书诵读及《我来讲党课》《我和我的支部》系列微视频展播等活动，从学到教，以用促学，进一步激励青年员工建功立业、勇挑重担。