本报7月12日讯（通讯员 李润凤）为有效了解新入行员工的思想动态及职业发展规划，激发青年员工干事创业热情，近日，东平农商银行组织召开2021年度新入行员工职业规划辅导座谈会。座谈会上，20名新入行员工对带教辅导期间的学习情况进行了总结，结合实际畅谈了来到农商银行大家庭的感受、成长和收获，并针对当前工作提出了很多有价值的意见和建议。

来自不同岗位的优秀青年员工代表、中层骨干立足岗位实际，对自己的职业发展情况进行了介绍，分享了工作经验和成长感受，为青年员工树立了榜样。

针对青年员工关注的职业发展问题，该行行长进行了深入的讲解和分析，并结合下一步发展提出了殷切希望和要求：一是明确目标定位，规划好职业发展方向，着力提升岗位履职能力；二是保持学习劲头，增强干事创业本领，勇于担当、锐意进取；三是发扬团队精神，增强大局意识，廉洁从业；四是坚定理想信念，做合格的建设者和接班人，在平凡的工作岗位上展现大的作为。

此次座谈会的召开，有效增强了新员工的凝聚力和向心力，为青年员工的发展指明了方向。下一步，东平农商银行将进一步加强青年员工的培养，不断完善激励机制，打通管理、业务、技术等多序列并行的职业发展通道，努力打造一支高素质的员工队伍，为全行各项工作发展提供人才保障。