□最泰安全媒体评论员 青衫

毕业季，简历是大学生求职的第一关，一份精美的简历能让自己获得更多机会。前段时间，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”登上了热搜，关于简历，以及简历优化师这个职业在网上引发高度关注。（新华网）

不可否认，简历是求职者重要的求职资料，求职者自然也要重视简历，一份能够更好“表现自己”的简历是能加分的。而大学毕业生初入职场，欠缺求职经验，选择简历优化服务未尝不可。

但是，简历无论如何优化，都要以实际经历为支撑，决不能弄虚作假。如果毕业生经验不足、资历不够，却强行“注水”，对简历进行过度“整容”，即便应聘成功，在后续的试用期考核或者实际工作中，也难免“露馅儿”。要知道，打铁还须自身硬，求职应聘关键还是要修炼好内功，不要寄希望于通过一份“亮眼”的简历来改变命运，未来职场的成败终究还要靠实力说话。当然，对于涉嫌提供简历造假服务及暴露求职者个人信息的商家，必须“零容忍”，依法依规予以惩治，以儆效尤。

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