泰山区教育和体育局

岱岳区教育和体育局

今年以来，泰山区教体局以办人民满意教育为目标，以推进义务教育优质均衡为主线，不断创新发展机制，优化发展环境，全区教育事业发展再上新水平。

坚持优先战略，教育发展基础进一步夯实。泰山区委、区政府坚持将教育摆在优先发展的战略地位，强力推进基础教育资源优化配置工程，博文明德学校等6个新建、续建项目均按进度推进，总投资4.5亿元，新增学位2680个。投资1.6亿元实施教育信息化PPP项目，全区优质教育资源不断壮大。扎实推进“中小学午餐保障及食堂提升工程”，全区在校午餐学生达2万余人，有就餐需求学生全部在校就餐。南关中学学生午餐吃出“教育味”，各学校高质量开展课后服务，10余所学校为学生购买午休床铺、睡垫，提高学生午休质量。

坚持规范管理，办学水平进一步提升。全面规范办学行为。规范中小学招生，严格落实《山东省普通中小学办学基本规范》，加强作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，办学水平显著提升。持续提升教育教学质量。坚持立德树人，不断深化教育改革，持续加强教学常规管理。积极探索家校协同育人新机制。以校园开放日、家长会、家访等为载体，密切家校联系，健全协同育人机制，家校携手助力学生健康成长。严格落实学生资助政策。对全区义务教育经济困难学生精准摸排，确保从学前到大学无因贫失学现象。

坚持机制创新，队伍建设进一步加强。一是健全师德建设机制。持续开展“坚持立德树人、争做‘四有’好教师”主题活动，激励全区广大教师不忘初心、牢记使命、勇于担当、主动作为。二是大力充实师资力量。通过统一招考、招才引智、优秀人才“回流”等形式补充教师166名。三是促进教师合理有序流动。建立完善教师交流任教机制，城乡教师互相帮扶，共同成长。四是完善教师业务培训机制。建立“泰山杏坛n+1”培训培养机制，以赛促培、以评促训，25名教师获省级优课奖励。

今后，泰山区教体局将团结带领全区广大教职工，以坚定执着的信念和追求，以敢于担当的精神和奋勇争先的豪迈，高扬“办人民满意的教育”的风帆,不忘初心，昂首驶向新的征程。

岱岳区教体局全面落实立德树人根本任务，把德育放在首要位置，把提升关键能力作为智育重中之重，把体育美育作为增强综合素质的刚性要求，把劳动教育融入立德树人全过程，让广大群众享受到优质均衡带来的教育“红利”。

造势而起，推进各类教育提档升级。坚持质量为王、课堂为王、教师专业成长为王，充分发挥首批24个名师工作室引领示范作用，开展“强课提质”行动，打造学科代表课。完善业训体系，深化与市体校合作共建，推进“学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、高中教育多元特色、职成教育健康内涵、竞技体育持续提升”协调发展。

借势而进，全面规范各类办学行为。岱岳区教体局将2021年确定为规范办学行为年，以“义务教育标准管理示范校”创建为抓手，落实《山东省义务教育学校管理标准》，促进中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”落地生根，坚持依法依规办学。

顺势而为，不断提升“五育”评价水平。坚持把立德树人成效作为根本标准，着力打造德育头牌、智育王牌、体育金牌、美育名牌、劳育亮点品牌。坚持德育为先，开展爱国教育、理想信念教育；提升智育水平，突出学生主体；强化体育锻炼，提高引体向上、800米等体质监测的优良率；增强美育熏陶，办好中小学生艺术展演；加强劳动教育，强化学生实践、劳动技术教育。

乘势而上，用心用情密切家校联系。积极构建学校、家庭、社会“三结合”教育网络，做到学生离校不离教、校内校外有人管、社区全员育人的新格局。开展“千名教师访万家”大家访活动，宣传党和政府优先发展教育的举措、增加教育投入的力度、学校特色亮点工作。

聚势而强，用宣传唱好教育好声音。通过各种途径和媒体大力宣传教体系统好经验、好做法、好事迹、好典型，用事实、数据和群众身边的事例说话，及时回应和服务群众关切，提高群众知晓率，打造良好的教育公众形象。今年以来，在市级以上媒体累计刊登宣传稿件1万余篇。

下一步，岱岳区将聚焦民生实事，通过亮清单、亮承诺、亮进度、亮成效、亮评价等举措，实现事事有回音、件件有着落、群众得实惠。

守正创新立德树人 开创教育发展新局面

坚持依法依规办学 构建育人新格局

新泰市教育和体育局

肥城市教育和体育局

今年以来，新泰市教体局按照“守正创新、立德树人，办人民满意的教育”总体思路，创新突破，优化提升，奋力开创教育改革发展新局面。

强化学校管理，促进规范办学。严格落实省普通中小学办学基本规范，强化“五项”管理，督促指导学校规范办学行为，提高育人质效。召开“办好家门口的学校”现场会，着力打造小而精、小而活、小而特的农村校园，推动农村学校提升发展。按照“一校一案”的原则，稳妥推进课后服务从小学向初中延伸。搭建义务教育招生平台，秋季招生一网通办，保障公平公正公开。

加快项目建设，扩大资源供给。统筹中小学幼儿园规划布局和扩容建设，今年改造提升幼儿园6处，新建配套园8处，增加幼儿学位3150个。新建改扩建城区中小学8处，扩大资源供给。加快职教高地建设，泰安工商中专新校区一期工程10万平方米，4栋教学楼、实训楼、综合楼及地下车库主体完工，下半年投入使用。

做好午餐保障，解决后顾之忧。全力抓好泰安市为民实事“中小学午餐保障及食堂改造提升工程”，新建学校食堂8处，下半年投入使用；高标改造原有食堂，163处中小学幼儿园食堂实现明厨亮灶；城区7处学校先行试点统一配餐，秋季开学后全面推开；大宗食材统一配送，质优价廉，反响良好；食堂财务管理平台实现统一会计核算、财务活动实时监管。

强化协同育人，增进家校合作。建立家校协同育人机制，实行网格化育人管理，“一格十人”包保负责，一月一主题深入开展“教育大家访”，实现家校联系常态化、家校共育融合化。实施特别关爱行动，对在校的留守、困境、残疾儿童等特殊群体学生落实日常关注、动态管理和关爱帮扶。

夯实工作责任，严督实导提效。新泰市委、市政府坚定不移实施教育优先发展战略，主要领导多次调研指导午餐保障、学校建设、规范办学等工作，为教育改革发展加力续航。成立7个包保督导组，局班子成员带队严督实导，以督促改、以改提效。实行动态监测，聚焦问题、举一反三、整改督办，推动各项工作落地见效、全面提升，努力办好人民满意的教育。

肥城市教体局按照年初确定的“一优化、四提升”行动方案，逐步破解群众关心、关注的短板弱项，不断提高教育教学质量和服务水平。

创优育人环境，构建育人新格局。做实家访工作，落实“网格员”包保责任制，分阶段分主题进行；对监护人发生变化的，及时更新信息，保证让负有监护责任的家长都能了解教育政策和学校要求；按照办学规范要求分学段精心设计调查问卷。注重家校共育，在肥城电视台开办《伴你成长》访谈栏目，现场答疑释惑、指点迷津，提高家教水平。持续改善办学条件，推进城乡一体化发展，城区扩建3处市直学校，选址新建1处九年一贯制学校和1处寄宿制高中；农村新建8处塑胶操场，有计划地撤并小规模学校，利用校车和午餐方便孩子上学，解放农村生产力，提高群众满意度。

强化内部管理，聚焦主职主业。严格落实省办学规范15条和教育部“五项管理”办学内容，积极营造阳光教育生态；聚焦教师和学生两大群体，集中精力做好教与学两件事，引导教师肯教、会教、科学地教，学生肯学、会学、科学地学、精准地练。聚焦教师主职主业，引导教师备好课、上好课、批改好作业、辅导好学生，把立德树人贯穿始终，让教法研究和学法研究成为师生成长的“一体两翼”。深化“四个研究”，做好“打基础、养习惯，善积累、激兴趣，勤实践、提能力”工作，倡导“让学生讲得更精彩”，打造独具特色的肥城教育教学文化；坚持依法治教，坚决杜绝违规行为。

深化教育改革，激发教育活力。充分发挥兼职教研员、专兼职督学作用，开展常态性的监督、指导和评价；严格执行教师职称评聘政策，把标准放到桌面上，全面公开，重点看师德、看师能，弱化荣誉、弱化论文，不在一线教课和不满工作量的教师坚决不予评聘高一级职称；均衡编班、阳光分班，城区学校实行邻近片区自主择校、弹性招生，根治择校、择班的沉疴顽疾，促进教育公平。

解决群众诉求，提高服务水平。建立家委会、微信公众号、网络平台、专用电子信箱、电话等方式，畅通家长诉求渠道，各校设立答复专员，做到即诉即应、接诉即办，力求在学校层面解决矛盾问题。

为党育人 永葆初心

抓规范做实事 落实立德树人根本任务

宁阳县教育和体育局

东平县教育和体育局

宁阳县教体系统彰显为党育人、永葆初心本色，牢牢坚持“夯基础、强素质、提质量、树形象、争一流”总思路不动摇，坚持党建统领，持续深化改革，全面推进宁阳教体事业向更加优质、更加均衡发展。

坚持以推动高质量发展为主题。以宁阳县委、县政府名义印发《宁阳县推进教育体育事业高质量发展三年行动计划》（宁发〔2021〕5号），加快教育体育现代化进程，全面提升教体服务县域经济社会发展的能力。

全面规范中小学及幼儿园办学行为。将2021年确定为“办学行为规范年”，深入开展专项治理行动。严格落实手机、读物、睡眠、体质、作业“五项管理”；严格落实省规范“十五条”；严格落实问题清单、家长诉求清单、特殊家长清单“三张清单”；严格落实党组成员和科室联系包保制度，全面规范中小学及幼儿园办学行为。

大力提升中小学及幼儿园办学水平。对照创建义务教育发展优质均衡县标准，全面推进各项工作。巩固好大班额治理成果，确保不反弹；落实好中小学及幼儿园布局规划，抓好重点项目建设；抓好教师配备工作，通过选调、走教等形式，解决农村音体美等学科教师和幼儿园教师不足问题；落实好“强镇筑基”工程，发挥省、市试点乡镇带动作用，提升农村中小学幼儿园办学水平。

提升教体服务能力。关注特殊群体学生，落实好义务教育控辍保学“双线目标责任制”，争创山东省首批残疾儿童少年随班就读示范区和示范校；开展好课后服务和午餐配送，解决群众后顾之忧；推进学校体育设施开放，促进教育资源社会共享；实施开门办学，主动征求群众意见；深化家庭教育工作，搭建学校和群众“连心桥”。

加大教育宣传力度。充分利用宣传平台，大力宣传教育政策、突出成果和先进典型，及时向家长通报学生在校表现和成长过程，增强家校育人合力。举办庆祝中国共产党成立100周年“为党育人·永葆初心”文艺演出，向社会宣传、展示教育发展成就。

目前，宁阳教育正面临创建全国义务教育发展优质均衡县和国家文明城市的双重机遇，该县将提振精神、持续发力，把“办好人民满意的教育”推向新时代更高水平、更新阶段。

东平县教体系统深入贯彻落实党的教育方针政策，落实立德树人根本任务，不断推进教育治理体系和治理能力现代化，促进教育事业高质量发展。

以人为本，加强管理，提高学校规范化水平。建立校长责任清单，严格按照各学段学生身心特点和教育规律干事。加大责任追究力度，督促校长坚守校园阵地，心无旁骛、凝心聚力地抓学校管理、抓教科研活动、抓教学质量提升，持续打造风清气正的教育教学环境。加强师资队伍建设，强化教师的综合素质和专业化水平，着力打造名师团队和骨干教师群体；加强师德建设，落实监督机制，打造师德高尚、严谨笃学、爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。

拓宽渠道，加强沟通，形成家校共育合力。全面推动家委会建设，在学校全面普及家长委员会，规范家委会的设置与管理，让家长成为学校的主人翁。开展“千名教师访万家”活动，家访时制定针对性方案，切实解决家长最关心的孩子“三观”问题和学习问题。实施全员育人导师制，每位教师包保5—10名学生和学生家长，答疑解惑、宣传教育，切实发挥家校共育合力。

聚焦热点，精准整改，切实做好为民实事。狠抓中小学午餐保障工程，组建学校食堂管理办公室，聘请“两代表一委员”和学校食堂工作人员为监督员，建立货品质量监督机制、餐费定价备案机制、食谱审议制度、配餐食品公示制度、评价和退出机制等，通过全过程监控，减少中间环节，全面提高学生就餐质量。狠抓教辅材料问题，加强对学校、教师管理，层层签订责任书，压实责任，严禁代购、诱导学生购买教辅材料。狠抓超大额学校和幼儿教育“两个不达标”问题，加大教育项目建设和资源整合力度，快速推进高级中学东校区项目、龙山中学二期项目、二实小北区项目、六实小新建项目，阳光幼儿园、龙山幼儿园、州城教育资源整合等项目，争取暑期后有效缓解城区孩子上学难、资源发展不均衡等问题。

今后，东平县教体系统将继续坚守教育初心、坚持立德树人，不断提高教育教学质量和服务水平，努力办好人民满意的教育，向建党100周年献礼。

规范办学 提升全区教育发展水平

强化责任担当 提高教育教学质量

泰安高新区社会事务服务中心

泰山景区社会事务服务中心

今年以来，泰安高新区通过不断加大教育投入，改善办学条件，不断加强学校管理，进一步提高教学质量，多措并举、规范办学，努力提升全区教育发展水平。

改善办学条件，优化资源配置。自去年开始，启动并实施新一轮学校建设规划，计划至2030年前，建成中小学10处、幼儿园23处。目前，水泉小学和水泉幼儿园已基本完成建设，9月份可投入使用，龙潭小学和明天小学建设已顺利启动。大力实施农村学校塑胶操场改造，截至去年底，泰安21中、良庄镇中心小学等5所学校塑胶操场已投入使用。

办好民生实事，提高教育服务水平。足额列支预算，及时落实学前资助政策、义务教育一免一补政策和高中段奖学金政策；按每生每年100元标准，对实施课后延时服务的学校教师给予财政补助，目前，泰安高新区课后延时服务工作已对有需求的学生实现“全覆盖”；争取财政资金，落实中小学午餐补助政策，稳步推进学校食堂提升改造工程，现已完成4所，其余正在走招标程序；深化校外培训机构综合治理，规范校外培训机构秩序；强化学校及周边安全管理，积极推进平安校园建设。

加强师德师风建设，提高教师施教水平。在泰安高新区教育系统扎实开展“重师德、守规范、担使命”主题教育活动，努力锻造德高业精、人民满意教师队伍；引导教师积极学习心理健康教育知识，在班级管理、学科教学中关注、关爱学生行为和心理变化，善于发现学生的闪光点，正确引导学生健康发展。

优化家校关系，提升家校合育水平。积极做好小学校长、幼儿园园长任职培训和提高培训工作，提升校长治校能力。通过专题培训，提升班主任家校沟通能力。组织学校若干次印发致学生家长的一封信，开展学生安全、规范办学、家校共育等方面专题宣传。完善了家校共育网格化管理制度，组织教师定期家访，做好家校沟通；举行家长开放日，让家长体验学校一日常规活动，参与学校社团、食堂餐厅管理，取得较好效果。

下一步，该区将以落实市局调度会议精神为契机，学习借鉴先进单位的成功做法，全面优化教育发展环境，努力提高教育教学质量，进一步办好人民满意的教育。

泰山景区坚持“1234”的教育工作思路：围绕落实立德树人根本任务，办人民满意的教育为目标；聚焦党建引领、教师队伍建设两项重点；实现全面抓安全、全员抓质量、全力抓满意度3大新突破；落实思想认识、责任担当、强化保障、考核奖惩4个到位，学校管理和教育质量有了较大提高，人民满意度不断提升。

大力改善办学条件。投资440万元完成义务教育学校薄弱环节改善与提升规划项目8个，校舍及场地建设面积共4866平方米；投入资金305万元，全面完成6个幼儿园新建、改扩建建设任务。

加大教育经费投入。按财政拨款标准，足额并及时拨付生均公用经费503.69万元，财政一般公共预算教育支出9479万元，严格按规定使用“两项教育附加”，安排两项教育费附加金额602万元，地方教育费附加241万元，上级下达专项资金按规定时间分配，专款专用。

提高规范办学水平。把立德树人作为教育的根本任务，积极构建学生喜欢的课堂，努力提高教育教学质量，进一步规范招生工作，认真落实《关于开展“五项管理”专项督查的通知》，持续做好义务教育控辍保学工作，进一步加强对校外培训机构经营活动的监督管理。

提升教师队伍素质。培树各级“最美教师”和教书育人楷模，将在职教师有偿补课等师德师风整治行动纳为常态工作。举办2021年优质课、创新课、一师一优课评选活动，开展城乡结对，促进了教师专业成长。

扎实开展安全工作。把校园安全放在各项工作之首，各校认真组织以交通安全、防溺水、饮食卫生、消防、防范校园伤害等为重点的安全教育，强化应急疏散演练，各中小学幼儿园共组织各类演练260余次，发放安全教育明白纸1.65万余份，增强学生自护自救能力。

办好实事惠民生。自2021年9月1日起，对义务教育段学生按照每人每餐4元的标准补助。大津口中学等3个学校食堂提升改造项目，于今年8月底全面完成。持续开展“百名教师访千家”活动，全面落实“全员包保、包保全员”的要求，431名教师走访学生家庭3450个,营造了全社会关心、支持、发展教育事业的良好氛围。发放2021年春季学前、寄宿生等资助34.6万元，惠及621人次。

创新学校治理机制 提高治理能力和水平

徂汶景区社会事务服务中心

徂汶景区不断创新学校治理机制，引导社会和家长共同参与，构建学校、家庭、社区“三位一体”育人格局，提高教育教学质量和服务水平，努力办好人民满意的教育。

改善办学条件，提升均衡发展水平。该区共有中小学幼儿园100处，现有2处幼儿园进行省级示范园创建。按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”的原则，组织该区教师开展交流轮岗，推进教师合理流动。

加强德能并修，提升队伍建设水平。该区每学期组织教师理论学习和师德培训各1次，学校每月组织1次。4月份，完成班主任家校沟通技巧培训；5月份，开展师德演讲及“学规范强师德树形象”主题教育活动，10处师德师风建设示范学校正在创建中；6月份，评选区“最美教师”10名和教书育人楷模20名。

加快内涵发展，提升教书育人水平。举办各学段学科教学能手、优质课、创新课、一师一优课等评选及研讨活动，积极开展校园文化活动，充分利用重大节日、先进事迹等开展主题教育活动。

办好民生实事，提升教育服务水平。抓好中小学午餐保障及食堂改造提升工程、实施课后服务工作。“大家访”活动持续开展。开展该区校园“三防”设施建设，学校配套完善安全设施检查5次，开展平安校园建设检查12次，不断优化校园周边秩序。

下一步，徂汶景区社会事务服务中心将强化使命担当，确保工作得到高效落实。迅速行动，扎实推进。根据包保责任分工，扎实推进各项工作落实。充分利用宣传媒体，推送学校亮点特色工作。加强督导，确保实效。建立“区级层面主抓、乡镇学校实施”的推进机制。实行月调度、月通报制度，对问题整改不到位的乡镇、学校进行现场督办。压实责任，问责问效。建立目标考核责任制。逐级签订目标责任书，对不作为人员追责问责，定期向徂汶景区党工委、管委会报告，确保该区教育发展水平稳步发展，教育教学质量不断提高。