本报6月20日讯（最泰安全媒体记者 杨文洁）为了更好地推进“共享互助用工”模式深入开展，调配、利用好闲置的人力资源，降低企业人工成本，发挥人力资源市场调节作用，建立用工余缺调剂机制，泰安市人社局依托“泰山集结号”微信公众号建立了“共享用工”平台。在企业与借出员工协商一致的前提下，该平台可帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“共享用工”服务。

企业可以搜索“泰山集结号”微信公众号，点击“挑山工号”进入该平台。登录注册后，企业可以报名提交员工调剂意愿或临时用工需求。平台将在尊重双方意愿的基础上，提供及时的动态调度匹配。同时，平台开设了“富余劳动力企业”“缺工企业”“共享员工”3个专区，原用人单位、现用工单位和共享员工三方，可根据行业、专业、水平、地域、空闲时段等多项要素进行定向推送、精准匹配。单位之间、单位与员工之间，约定权利和义务，发挥“共享用工”降低成本、管控风险、保障权益的用工优势，为“有人没活干”的企业解决富余人员；为“有活没人干”的企业解决临时缺工；为“待岗无收入”的职工解决灵活就业。

据了解，为使共享企业和员工及时了解相关政策及服务，该平台还设置了政策资讯模块，及时发布“共享用工”相关信息，确保“共享用工”合法合规、资源共享、灵活高效。下一步，人社部门将进一步升级完善“共享用工”服务平台功能，为解决企业用工荒、劳动力闲置现象，员工提升自我价值等方面提供更加优质便捷的服务。