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“金秋助学”帮扶困难职工家庭子女
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县总工会
“金秋助学”帮扶困难职工家庭子女

 

本报6月7日讯(最泰安全媒体记者 顾晓阳)“县总工会如何针对符合条件的困难职工开展帮扶?”“职工健康关爱工程大病医疗补助制度享受人员范围、补助标准有哪些具体规定?”“‘金秋助学’条件有哪些?”……6月2日,县总工会走进网络问政直播间,对热心网友的问题进行解答。

“县总工会如何针对符合条件的困难职工开展帮扶,主要有哪些内容?职工因家人患重大疾病造成家庭困难,应该如何申请工会困难职工帮扶?”有网友在掌上宁阳微信平台留言。

县职工服务中心主任杨强回答,目前,工会开展的困难职工帮扶工作主要有:困难职工解困脱困工作。县总工会作为脱贫攻坚任务的成员单位之一,主要针对的是城镇困难职工(当然也包括签订劳动合同的农民工)。按照省总工会要求,城镇困难职工脱困工作在2019年已基本完成,到2020年,现有建档的全国级困难职工档案全部实现解困脱困(但是确有需帮扶的困难职工,可转为县级档案继续进行帮扶救助,直至生活有好转);“职工健康关爱工程”。这和市总工会开展的“困难职工大病救助”是同一项工作,由市县两级工会共同筹措资金,主要帮扶对象为因大病医疗费用较高的职工,针对个人自负医疗费用进行资金补助;工会组织开展的“送温暖”活动。

对于申请困难职工生活帮扶的程序,杨强说,在职且加入工会组织(齐鲁工会APP注册)的困难职工向所在单位工会写出书面申请;单位工会干部入户进行调查了解,对符合条件的,由单位工会负责开据工资收入证明,填写《困难职工档案》、《困难职工入户调查表》、《困难职工实名制汇总表》并加盖单位工会公章,报上级主管单位或系统工会;上级主管单位工会或系统工会调查核实后,将符合上级规定标准的困难职工材料书面报送县总工会审批,初审合格,录入山东省总工会帮扶管理系统,审核通过后进行帮扶。

“听说县总工会开展的职工健康关爱工程大病医疗补助制度作了调整,享受人员范围、补助标准有哪些具体规定?职工本人在享受这个待遇时,需要缴纳费用吗?”

“人员范围包括在我县辖区内已建立工会组织的机关、企事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职、在册(齐鲁工会APP注册),且已参加宁阳县城镇职工基本医疗保险的职工(不包括离退休职工、退职人员)都可申请。但是不缴纳或欠缴工会经费的单位,其职工不享受职工大病医疗补助待遇。”杨强解释说,“补助标准为凡符合泰安市总工会重大疾病医疗补助条件的,每医疗年度内所发生的医疗自负费用在2万元以上4万以下(不含4万元)给予3000元补助;自负费用在4万元以上7万元以下的(不含7万元)给予4000元补助;自负费用在7万元以上10万元以下的(不含10万元)给予5000元补助;自负费用在10万元以上的,给予10000元补助。”

“一年一度的高考又要开始了。请问,困难职工家庭如何申请县总工会‘金秋助学’,条件有哪些?”

杨强回答,“金秋助学”活动是县总工会“四送活动”品牌之一。根据上级要求和当前实际,县总工会将继续开展“金秋助学”助学活动。资助对象为当年参加高考并被本科以上正规大录取的在职困难职工家庭子女。

活动主要有三种类型:一般资助。各基层工会自筹资金开展一般性资助活动。资助标准和范围各单位可根据实际情况自行确定;重点资助。主要针对已录入困难职工档案系统的困难职工子女、近期因特殊原因导致家庭生活非常困难无力承担学费的职工家庭。县总工会将对符合条件的帮扶对象开展帮扶活动;结对资助。各级工会搭建助学平台,促成社会爱心单位、爱心人士与困难职工家庭结对助学帮扶。

申报程序为困难职工所在单位工会组织按照上级工会帮扶条件进行摸底、初审,填写并上报“金秋助学”文件中所需材料;县总工会协调教育部门对受资助学生的录取资格做审核鉴定,并对申请资助的职工家庭调查核实,在此基础上拟定资助名单;最后,县总工会对初审符合条件的资助对象在新闻媒体进行公示,接受职工群众的监督,并及时对申报过程中出现的问题进行纠正,最终确定资助名单。

■县总工会参加网络问政。最泰安全媒体记者 曹忠帅 摄

 
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