本报6月3日讯（通讯员 王宗楠 李乐）一直以来，为使新一届村“两委”班子尽快熟悉业务、提升本领，汶阳镇坚持党建统领，注重“传帮带”，开展集中上课、外出参观、举办荣退仪式等系列活动，激发了新一届村“两委”干部的内生动力。

传道授业，提升理论知识水平。村“两委”换届结束后，汶阳镇精心制定培训方案，坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，对236名村“两委”成员进行集中系统化培训。同时，汶阳镇将党史学习教育贯穿培训始终，下发了相关学习资料，让全体村干部得到了一次全面系统的精神洗礼。

结对帮扶，夯实业务操作基础。针对新任的村干部，汶阳镇专门制定了“三位一体”结对帮扶计划。每名社区书记联系包保一名新任党支部书记，从理论和业务上进行“一对一”指导，让其尽快熟悉村级业务；挑选优秀党支部书记上讲台，为新任村干部捋思路、讲经验、出办法，让新任村干部找到工作方向和方法；每个村确定一名经验丰富的干部联系新任村干部，对他们进行全程“跟踪式”帮助，逐步培养成处理村级业务的行家里手。

以老带新，增强干部队伍建设。汶阳镇注重发挥离任村干部余热，为18名离任村主职干部举行荣退仪式、颁发离任奖杯，激发了他们“离任不离心、退职不褪色”的热情。离任干部们坚持“扶上马送一程”，帮助指导新班子厘清思路，科学制定5年任期规划和年度计划，确保村级各项工作交接顺利、运转正常。