本报6月2日讯（通讯员 牛强）近期，新泰市民政局围绕实现社区组织力提升，构建起了共建共治共享新治理格局。

着力加强队伍建设。选优配齐人员，加大宣传力度，鼓励报考社会工作师，提升专业化水平。落实薪酬体系，推动落实社区专职工作者“3岗18级”薪酬体系。加强业务培训，引导广大社区干部对标先进、担当作为，努力建设一支“红色工匠”队伍。

着力加强制度建设。夯实减负增效，集中开展村（社区）“牌子多”问题整治“回头看”活动。加强社区协商，进一步落实社区“五议一备两公开”工作机制，培树社区协商示范点。抓好用房移交，实施“星级创建”活动，切实解决社区“有场所办事”的问题。

着力加强服务提升。创新服务模式，积极开展新时代新社区新生活社区服务质量提升活动，依托社区党群服务中心，加强“一窗受理、全科服务”规范化建设。推进志愿服务，开展“菜单式”志愿服务项目，培树一批群众公认、有影响力的服务品牌。推进治理创新，加强与上级民政部门沟通汇报，争创全省、全国社区服务优秀案例。