□记者 于龙

人无信不立，家无信必衰，国无信必危。党工委、管委会推进社会信用体系建设，对优化营商环境、提升高新区形象非常必要、非常及时。机关各部门、各单位和全体机关干部，必须也应该走在前、当好表率。

机关党委将梳理好思路、确定好措施、明确好奖惩、建立好机制，在全面打造“四型”机关的基础之上建设诚信型机关，为全区高质高效发展、争先进位升级作出机关贡献。

深入宣传发动。通过在《泰安高新报》《今日高新区》栏目设置专栏和滚动电子屏、宣传栏、明白纸等方式，宣传好推进诚信体系建设的重大意义和各项要求，邀请诚信方面的先进模范人物做报告，组织机关各部门单位和广大机关干部积极参与进来，在全区营造“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的浓厚氛围。

坚持问题导向。按照单位和个人、执法和服务、工作和生活等，分领域、分行业、分层次对在诚信方面存在的问题，进行全面深入梳理，逐一建立台账，真正做到有的放矢、对症下药。

实行项目推进。坚持内容项目化、项目标准化、标准责任化、责任绩效化，将诚信体系建设的各类目标任务，特别是存在的各类问题，逐项明确项目名称、主要内容、责任单位、分管领导和完成时限，并要求各相关责任单位层层分解到具体人、具体事。同时，将这项工作列入机关考核的重要内容，与每个单位评先树优和每个同志的绩效待遇直接挂钩，把担子压在具体人肩上、把板子打在具体人身上。

建立长效机制。及时发现培树推进在诚信体系建设中涌现出的先进典型和先进事迹，大张旗鼓地进行宣传表彰，用身边的人和事教育引导身边的人。同时，将诚信体系建设过程中涌现出的好经验、好做法，用制度固化下来，建立起管根本、管长远的诚信体系建设长效机制。