本报5月26日讯（通讯员 李静 户安乐）长期以来，岱岳农商银行党委围绕党支部、党员民主监督作用，进一步压实管党治党责任，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

坚持以标准化建设为抓手，着力提升党支部监督组织力。按照“党支部建在支行”的思路，对所有网点实行扁平化管理，规范党支部设置，明确党支部监督职能，进一步压实党支部的监督主体作用。全辖31个党支部选出107名党性强、作风硬、工作正派的党支部委员组成新一届党支部班子，为党支部注入了新鲜血液。实施党务人员素质提升工程，开展党支部监督工作规范化导入，建立建强党支部书记“领头雁”队伍、党务工作者“专业”队伍、党员“骨干”队伍，夯实基层党务工作。

坚持以规范化建设为重点，着力提升党支部监督执行力。制定并印发《岱岳农商银行党支部基本制度》，梳理规范“三会一课”、主题党日、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等22项基本制度，有效提升了基层党支部党建工作的规范化、制度化、科学化。通过灯塔——党建在线e支部线上平台系统，运用日常检查、定期抽查等方式，及时发现解决问题，促进党支部工作标准化、规范化水平不断提升。今年以来，累计发现、整改问题28个，下发通报4期。实行党员积分管理制度，制定《岱岳农商银行党员积分制考核管理办法》，围绕组织生活，“两学一做”，履职尽责，遵纪守法、廉洁自律，民主测评5方面量化党员考核，109名党员被评为优秀党员，实现了党建工作的可视化、规范化、具体化。

坚持以思想建设为统领，着力提升党支部监督认识力。持续推进“两学一做”学习教育常态化，以落实“三会一课”为抓手，认真落实每月主题党日活动，经常性开展政治学习和业务讨论，形成以党建工作带动业务工作的良好格局。今年以来，累计开展各类组织生活781次。以党章党规、上级党委文件通知等为主要学习内容，按照分重点、按步骤、分层次、系统学、重实效要求，通过中心组、交流会等形式，广泛开展学习教育活动，提高党员干部政治素养和党性意识。开展党员干部合规宣誓和党员承诺践诺活动，组织党员干部按岗位职能签订责任书，进一步压紧压实责任，目前，已签订各类责任书445份；结合党史学习教育，组织党员集中观看《榜样5》《红旗漫卷西风》等专题纪录片，开展廉政警示教育、革命文化教育等“五项教育”活动，强化党员党性意识。

坚持以作风建设为内涵，着力提升党支部监督落实力。完善党建工作领导体制，认真落实省联社全面从严治党主体责任的意见，把全面从严治党各项工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，逐级压实责任。整合梳理各类清单、台账，以党支部为单位，建立党支部书记抓党建问题、整改“两张清单”，明确党支部书记为第一责任人，进行销号管理，实行党建工作项目化推进、责任制落实。强化党建考核导向作用，制定《党建工作考核办法》，采取日常考核、年底考核、党支部书记述职评议和党员评议相结合的方式，重实绩考察、轻痕迹管理，确保考核的针对性和精准性。

坚持以人文关怀为路径，着力提升党支部监督向心力。严格落实谈心谈话制度。定期组织开展谈心谈话，及时了解员工的思想、工作和生活等情况，增强员工的归属感、认同感。今年以来，累计开展谈心谈话370人次。深入开展员工家访活动。把“关心关爱员工、传递组织温暖”作为一件实事，帮助员工解决烦心事、愁心事，真正做到严管和厚爱相结合，逐步构建起银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，截至目前，累计走访员工180人次，协调、处理问题10件。健全完善困难职工帮扶机制，依托帮扶救助管理系统，提升帮扶救助精准度。今年以来，累计帮扶困难党员12人次，慰问职工生病住院和职工直系亲属辞世8人次。