本报4月28日讯（通讯员 纪庆华 陈海波）今年以来，新泰农商银行坚持党建统领，聚焦“四抓四提升”策略，从党委、党支部、党员3个层面纵向联通、横向发力，把党建工作向深处推进，开创了党建工作新局面。

抓组织建设，提升党建工作整体水平。配齐配强党务工作者，积极整合全行党建工作力量，总行党委牵头主抓，各部室中心、支行配合联动，在配强专职党务工作人员的基础上，充实基层党建工作力量，配备基层兼职党务工作者34人，层层夯实党建工作责任。规范党支部设置，对辖内所有党支部组织设置和运行情况进行摸底排查，调整优化基层党支部设置，按照“凡有正式党员3人以上的部门或基层支行都要单独设立党支部”的要求，增设3个机关党支部，稳步推进基层党组织建设工作规范化、制度化。开展党支部建设系列工程，强化日常辅导和工作调度，实现标准化党支部、过硬党支部、品牌党支部建设的稳步推进。截至目前，已建成标准化党支部34个，过硬党支部18个、品牌党支部6个。

抓学习教育，提升党员干部修养。广泛开展党史学习教育，不断加强日常理论学习和现场主题教育，推动党史学习教育走深走实。目前，已开展党史教育理论学习活动31次，全行266名党员撰写学习心得458篇；开展现场教育11场，受教人数达370余人。严格落实“三会一课”制度，明确“三会一课”召开时间、会议主题、具体形式等，做到会前有计划、会中有记录、会后有档案；同时，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述作为第一学习内容，切实把党的创新理论成果转化为促进农商银行发展的精神动力。借力线上平台，全面系统地用好学习强国、灯塔大课堂等线上学习平台，将学习贯彻始终。

抓党建共建，提升业务拓展能力。精准选择共建对象，计划4—9月每月做到党委层面至少与1家单位党组织开展党建共建，基层党支部至少与1家单位党支部对接。截至目前，党委及各党支部已成功对接87家企事业单位。找准结合点，丰富共建项目，积极探索“党建共建+”模式，围绕党建共建，做好党建联商、组织联建、阵地联铸工作；围绕金融服务，做好产业联创、难题联解、文明联创工作，目前，已通过党建共建达成合作项目113项，沉淀存款6000余万元，投放贷款7400余万元。拓宽共建参与面，以共建对象作为原点，向共建对象相关行业、供应链上下游客户延伸，不断扩大共建半径，真正使党建共建成为工作交流、资源共享、优势互补、与业务工作深度融合的桥梁和纽带。

抓督促指导，提升党建落实成效。切实发挥党支部监督作用，严肃党内政治生活，前置风险管控关口，提升党支部组织生活会和民主评议党员质量。现已有针对性地进行谈心谈话680余次，真正把风险消灭在一线，把矛盾化解在基层。提高党建工作执行力，按照“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的目标，建立和落实党建工作责任制，制定党建工作考核办法，逐项抓落实。探索党建巡查新机制，成立5个巡回指导组，在对各党支部党史学习教育进行指导督导的同时，扩大督导范围，建立党建巡查工作机制，深入了解党建工作开展实情，总结经验，逐步形成党建巡查长效机制。