本报4月26日讯(通讯员 张磊)今年以来，岱岳区行政审批服务局牢固树立“以人民为中心”的工作理念，坚持以“泰山松”党建特色品牌创建为重点，实施“创建一个品牌、强化两个阵地、抓好三个融合、做到四个亮明”的“1234”党建工作模式，积极推进党建工作与业务工作融合发展，以实干实效献礼党的百年华诞。

创建一个品牌 激发党建活力

以“坚持党建统领，创建核心品牌”为党建工作主线，由局党组统筹推进，倾力打造具有地域特色的“泰山松”党建品牌，以“挺拔苍劲、迎风傲雪”作为品牌精神，品牌整体理念是建设岱岳区委、区政府惠民利企的第一窗口。按照“一核多元、同创共建”的模式，同步推开“泰山松”党建引领子品牌建设，针对大厅各党支部特色亮点，分别设置“和松、兴松、清松、惠松、聚松”5个党支部，寓意“和谐、兴业、亲清、惠民、聚财”。“泰山松”党建各子品牌“连理同枝、一脉同源”，变党支部党建工作“单打独斗”为品牌化“联合作战”，基层党组织建设的凝聚力、向心力和战斗力持续增强，形成了“聚是一团火、散是满天星”的浓厚党建工作氛围。

强化两个阵地 创新活动开展

“依链建支”夯实“线下阵地”。优化党组织设置，将党支部建在市场准入、项目建设、社会事务、纳税服务等“审批链”上，充分发挥“依链建支、以支促链”优势，各窗口以审批链条为基础，建立起党小组，通过“党员引领岗位、岗位带动链条、链条深耕党支部、党支部熔铸中心”搭建了一条党建组织力、业务执行力、工作服务力协调运转的“红色传动链”，将服务力运转到“窗口第一线”，切实推动政务服务提速增效。

“指尖党建”拓展“线上阵地”。以“灯塔—党建在线”干部学习网和党员教育网、学习强国平台为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。各党支部用好“山东e支部系统”规范党支部组织生活，推动“三会一课”制度常态化、规范化；充分利用信息化手段，把组织建在“云上”、把党员管在“线上”、把纪律严在“网上”，全面破解政务大厅机关党组织力量分散、沟通不畅等问题，解决党员、群众与党组织的时空限制。

抓好三个融合 建强战斗堡垒

抓好党建与改革的融合。聚焦深化“放管服”改革持续优化营商环境各项重点任务和区委2021“实干年”工作部署，局党组研究制定《“重实干、强执行、抓落实”六大行动实施方案》，确定了年度6大改革攻坚任务，建立健全党组书记主抓、党组成员直接抓、党支部书记具体抓的工作落实机制，以党建工作统领改革创新。

抓好党建业务的融合。各党支部书记由局机关核心业务科室负责人担任，把党务骨干和业务骨干融合在一起，实现了“双向进入、交叉任职”，练就“一肩挑”“两手硬”真本领。在全局整体工作谋划和推动上，通盘考虑党建和业务工作，深入实施“党建+服务、党建+效能、党建+管理”工程，做到业务工作部署到哪里，党的工作就跟进到哪里，将党建工作覆盖到行政审批服务工作全过程。

抓好党建与考核的融合。局党组统筹制定出台《党建责任制考核办法》，将各类考核工作融合到党建考核之中，制定完善“三位一体”（党建考核、人员量化考核、平时考核）综合考核体系，全面评价工作人员工作实效。充分发挥考核工作的激励和鞭策作用，将党建考核结果作为年度考核、评先树优、人员使用、物质奖励等方面的重要依据，真正做到“考核干部考党建，任用干部看党建”。

做到四个亮明 践行初心使命

亮明党员身份。全局党员干部在工作期间一律佩戴党徽和工作牌，全天候亮出身份。“党员先锋岗”标牌摆在窗口，“党员服务队”旗帜飘在建设项目现场。今年以来，窗口延时服务总计超过600小时，对各类重点建设项目上门服务36次，全程代办22次，每名党员时刻不忘先锋战士角色，叫响了“党员身份亮出来，平常工作看出来，关键时刻站出来”的口号。

亮明职责承诺。全局党员干部结合自身岗位特点制作岗位责任清单，在大厅窗口设置“好差评”评价器，围绕履行岗位职责、提升服务效能等方面做出公开承诺，让党员认岗定责、设岗定责，主动接受社会监督。

亮明工作标准。强化政务服务标准化建设，主动亮明办事标准，让权力在阳光下运行，全局214项审批事项网上运行，网办率达到97.5%。在大厅发放服务指南2万余份，编制《“泰好办”零基础模板》184个，群众办事参考模板，由以往做“问答题”转变为做“填空题”，形成了“服务无差别、办事不求人”新风尚。

亮明工作业绩。在全局党员干部中开展“五比一争”活动（比党性、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当党员先锋），每月印发《工作简报》亮出“成绩单”，在该局微信公众号刊发“每周工作纪实”8篇、工作信息200余篇，在各类市级以上媒体播发新闻稿件20余篇，让党员干部自我对照、自我激励、自我奋进。今年以来，该局5人递交了入党申请书，11人被列为积极分子，2人被列为党员发展对象，党员的先锋模范作用进一步彰显。

（日报4版）岱岳区行政审批服务局倾力打造“泰山松”党建特色品牌