本报3月31日讯（通讯员 王国梁）工会工作规章制度更加健全、职工参与民主决策渠道更加畅通、女职工权益维护更加有力、职工福利更加多样化……近日，泰安银行召开第二届工会会员代表大会暨职工代表大会，职工代表共聚一堂，畅所欲言，谈论过去五年尤其是近两年工会工作取得的成效，大家倍受鼓舞、倍感振奋、倍增信心。

据了解，泰安银行新一届党委班子履职以来，高度重视“双代会”工作，不断完善工作机制，调整充实工会组织力量，推动工作进一步规范化、标准化。2020年以来，该行工会切实围绕服务全行中心工作，围绕建立稳定和谐的劳动关系，真正做到党政所需、职工所愿，为维护职工合法权益做了大量富有成效的工作。

提高政治站位，在强化维权上富有成效。泰安银行工会牢固树立使命和担当意识，深化集体协商等职工维权机制建设，完善职代会、职代会联席会、行政与工会协商为主体的民主管理体系；坚持经营决策、管理制度及涉及职工利益、工资调整、评先树优等重大问题经过了职代会审议通过，切实维护了职工知情权、参与权、表达权和监督权；发挥了职工代表座谈会作用，有效落实了职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求。

聚焦主责主业，在创新服务上富有成效。泰安银行工会始终把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，把握职工需求，保障了职工各项福利。走访慰问困难家庭、患病职工，组织职工疗养，维护女职工特殊权益，建设户外劳动者驿站，开展劳动竞赛、文体活动，利用齐鲁工惠平台、短视频平台创新工作方式，将工会维权帮扶体系延伸得更深更广，将职工队伍建设得更加扎实有效，进一步凝聚起了职工群众积极投身泰安银行精品银行建设的热情和力量。

完善组织体系，在自身建设上富有成效。过去一年里，泰安银行工会以成立办公室为契机，认真落实行党委对工会工作的科学部署，重新调整了工会委员组成，细化工作职责及岗位描述，建立了主席办公会议制度，制定了《工会会员职工集体福利支出实施细则》《困难职工帮扶工作管理办法》等多项制度，强化了对工作、经费的集体决策及规范管理，开创了工会工作规范发展的新局面。

本次大会还研究确定了泰安银行工会工作今后五年的奋斗目标和工作任务。广大职工代表纷纷表示，将弘扬“三牛”精神，开拓创新、埋头苦干，为实现小而美的区域性精品银行美好愿景、更好地服务市民、服务泰安地方经济发展建功立业。