本报3月3日讯（通讯员 张骁）为进一步转变工作作风，提升干部队伍素质，泰山区委编办以强作风、优环境、促发展为主线，坚持问题导向，紧盯目标任务，整治顽疾、转变作风，强化服务、树立形象，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的机构编制干部队伍。

今年是“十四五”开局之年，泰山区委编办将作风整治活动作为推动机构编制工作提质增效的重要抓手，坚持不懈转作风，自觉带头抓落实，形成服务大局、服务部门、服务群众的良好风气。组织召开“强作风、优环境、促发展”作风整治动员部署会议，通过学习文件、观看专题片、交流学习心得等形式，认真学习关于加强作风建设方面的文件精神，并结合机构编制部门自身实际提出具体工作要求，提高思想境界。

重点在整治措施上下功夫，泰山区委编办打响编办作风建设品牌，树立作风正派、务实担当、奋发有为的新时代机构编制队伍形象。通过开展专题理论学习、服务重点工作攻坚和亮点评选等系列活动，筑牢思想基础，打造机构编制服务发展的强劲引擎。通过开展作风建设提升月活动，打造“提速赶超、纵深突破、全面发展”的特色服务品牌。通过开展工作推动落实集中行动和机关团建活动，拉紧团结协作的共同纽带，激发干事创业的热情、活力。通过严格落实全面从严治党责任和开展廉政警示教育活动，浇筑廉洁用权的坚实基座，增强拒腐防变的思想防线。

泰山区委编办坚持把作风整治活动作为一个整体统筹谋划、一体推进，贯穿于机构编制日常工作和党建工作的全过程。发挥领导干部示范带头的“头雁效应”，把干部作风整治表现作为区委编办机关民主党员评议、公务员平时考核的重要内容，细化考核指标、优化测评方式，实现以评促改，带动全办作风转型。建立作风整治长效机制，精简办事流程，规范机关干部服务行为，以强有力的制度建设保障作风建设，实现机关作风建设常态化长效化，助推宜居宜业宜游的新时代现代化强区建设。