□通讯员 任飞

为全面提升党务干部的政治素质、专业能力和专业精神，高新区创新教育培训方式，实施“党务干部素质提升工程”，突出标准化、专业化、规范化“三化”，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，有效推动各领域基层党建工作上水平、上质量、上层次，真正实现党建有力量、发展高质量。

标准化选配优结构

明确党务工作者配备标准，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件要求，为机关党委、企业党委等配备专职副书记，专责专业抓党建，推动党组织设置和功能发挥进一步加强，截至目前，区内各基层党(工)委至少配备3名党务工作者，区直部门、单位及国有企业至少配备2名党务工作者，非公有制经济组织及社会组织党组织至少配备1名党务工作者，并已按规定程序配齐各基层党组织班子成员。建立党务干部信息库、党建工作人才库，并实行动态管理，注重在一线培养党务干部，特别是在非公企业经营管理层挖掘党建工作人才，表彰全区30名优秀党务工作者，其中非公企业专职党务工作者6名，极大提升了企业抓党建的积极性、主动性。

专业化培训强素质

制定“党务干部素质提升工程”配套教材7册，确保每个基层党组织均有一套培训教材，建立健全党务工作者培训体系，明确基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集中学习时间不少于56学时，每年至少组织专职党务工作人员进行1次集中轮训，每名党员每年集中学习培训时间不少于32学时。

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