本报12月16日讯（通讯员 李静）一直以来，岱岳农商银行党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，巧用“加减乘除”法，全面激发党建融合新活力。

常做加法，凝聚合力夯基础。抓组织领导建设，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，每季度召开一次领导小组会议，统筹协调全行党建工作。抓思想理论建设，完善党委理论学习中心组学习制度，坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内容作为学习重点。抓党员教育建设，制定年度党员教育计划、党员活动计划配档表，结合行业规范建设深化年活动,组织党员干部观看廉政教育、警示教育等视频，提高广大党员政治素养和党性意识。

勤做减法，基层减负强活力。坚持流程标准化，梳理整合各项制度、流程、载体、方法等22项，为各党支部配备《党支部基本制度》，以标准化流程让各党支部抓党建有的放矢。坚持管理清单化，每月初下发党建工单，明确当月会议时间、内容、形式、要求、完成时限等，党支部对照要求抓落实，做到“轻装上阵”。坚持工作一线化，健全领导班子党建联系点制度，一名班子成员联系一个基层党支部，指导帮助联系点抓好党建工作与业务工作的融合发展，有效减轻党支部工作负担。

善做乘法，乘出党建倍增效应。“党建共建×业务发展”，按照“机关支部对接企事业单位、基层党支部对接社区（村居）和企业”的共建思路，制定符合自身实际的党建共建计划，真正把党建和业务“揉”到一起抓。“党建活动×服务基层”，与社区（村）开展以“四张清单”“义务金融知识宣讲”等行内载体和关爱老人、帮扶留守儿童等行外载体相结合的党建共建活动，提升了社会声誉和服务形象。“党建考核×业务考核”，将党建工作纳入全年经营管理综合考评，并印发《岱岳农商银行2020年党建工作考核办法》，将考核结果作为党支部业绩评定、选拔任用、评先树优、激励惩戒的重要依据，有效提升了党支部的工作积极性。

巧做除法，破除瓶颈补短板。深入开展标准化党支部建设“回头看”活动，坚持问题导向，从组织建设、组织生活、党员发展教育管理、党员发挥作用、保障机制建设等方面入手，认真梳理，抓重点、夯基础、强弱项、补短板，推动党支部建设再上台阶、再提质量。扎实推进行业规范建设深化年活动，确定工作思路，制定工作方案，细化工作措施，将活动任务细化分解，落实到相关部室、支行，构建不敢违规、不能违规、不愿违规的合规文化长效机制。