本报12月16日讯（通讯员 曹淑涛）今年以来，新泰市应急管理局着力加强和创新安全生产监管方式，将诚信等级与企业生产经营有机结合，激励和惩戒并重，有效助力企业安全生产水平的全面提升。

近日，山东路油油气管理有限公司新泰服务区加油站在办理《危险化学品经营许可证》手续过程中，材料不齐全，市政务大厅应急管理局窗口工作人员按照容缺受理相关规定，要求该企业负责人现场签订“保证3个月内补齐材料”承诺书，为其提前办理了许可证照。新泰市应急管理局窗口行政审批科科长王燕表示，只要企业或群众信用状况良好，个别材料不完备的，根据容缺受理相关要求，作出信用承诺后便可以受理。

实施事前信用承诺并不等于撒手不管。新泰市应急管理局把监管重点由事前监管向事中、事后监管转变，将安全生产诚信等级评定与标准化工作深度捆绑，通过综合评估企业安全管理现状，划分为红、黄、绿3个类别。标准化考评85分以上为绿标类诚信企业，60分以上为黄标类诚信企业，对年度内发生过亡人事故或被行政处罚2次以上等情况的，直接划分为红标类不诚信企业。

为确保企业诚信等级客观反映安全管理总体情况，新泰市应急管理局研发并应用企业安全生产综合监管信息平台，系统判定企业安全生产诚信等级，全面实施信用分级分类监管。

“通过终端App开展巡查工作，员工能及时全面如实巡查风险点，执法人员也可以随时通过平台对巡查情况进行管控，及时消除安全风险。”山东德普化工科技有限公司安全经理吴言忠点赞道。

新泰市应急管理局还将安全生产诚信等级与企业形象、生产成本和经济效益相挂钩，守信激励与失信惩戒共同发力，倒逼企业强化管理。新泰市应急管理局相关负责人表示，对绿色等级的企业适当减少执法检查频次，并且，此类企业可以享受下浮安责险缴纳基数、优先推荐各级评优评先及各类扶持政策等；红色等级的企业则予以重点监管，提高执法检查频次，取消财政奖补政策，上浮安责险缴纳基数，实行失信联合惩戒。

下一步，新泰市应急管理局将完善诚信考评标准，根据不同规模企业安全生产管理方式，注重完善大中型企业安全管理机制，及时发现和整改小微企业主要隐患，建立有效的安全管理体系，充分发挥信用“无形之手”的重大作用。