本报讯（通讯员 苗成标）近日，山东能源重装集团第二届职工技能大赛拉开战幕。

据了解，本次技能大赛涵盖电工、铆工、电焊工、行车工、数控机床等7个工种，按照比赛专业划分分别在莱芜园区、塔高园区、新汶园区和泰安园区等4个赛区进行，共有500余名技工报名参赛。比赛分理论考试和实践考试两部分进行，经过层层选拔，共有152名参赛选手入围决赛。

在首先进行的电工专业比赛中，来自该集团各权属单位的25名选手参加。选手们个个精神饱满，根据平时掌握的业务技能，按照考题要求，认真设计图纸，精心安装线路板，每一条线路、每一个接线头都力争做到极致，充分展示自己的“绝活”。

近年来，山能重装高度重视职工技能素质提升。从去年3月份，该集团掀起开展“岗位大练兵、技术大比武、技能大提升”活动的热潮，本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，让广大职工在活动中比学习、比技能、比创新、比干劲、比贡献，力求使职工们各项素质、业务技能在活动中得到极大提升，努力培养造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。1500余名一线职工参与岗位练兵、技能大赛活动，成为激发职工学技术、练本领、强技能、展示个人技能和锻炼才干的重要平台，涌现出一批“重装工匠”“技术标兵”“技术能手”。其中，命名表彰重装工匠7人、技术标兵16人、技术能手20人。“重装工匠”每人奖励10000元，并享受每人每月1500元津贴，极大调动和激励了广大职工学习技术、钻研业务的积极性。